湖南华容县局创新用人机制

    近日，华容县烟草专卖局把做好人才工作作为构建和谐企业的一项重要内容，认真做好选人用人工作，创新选人用人机制，以事业造就人，以感情留住人，以机制激励人，取得了较好的效果。

    县局在用人机制方面搭建了三个平台。一是搭建教育平台，开展创建学习型组织、学习型活动，办好各类培训班，形成了全员学习的浓厚氛围。二是搭建竞争平台，建立起公平竞争、能上能下、任人唯贤、动态管理的用人机制。三是搭建服务平台，加强干部职工的年度考评，实行“零起点竞争，无级别调整”的管理办法。推出综合绩效考核体系，采取了三大板块（业绩考核、附加考核和年终考核）、两种形式（团队考核和个人考核）的考评模式。
（湖南华容县烟草专卖局 胡祥胜）_SDL