|
认真贯彻落实四项制度 不断提高选人用人公信度 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-05-06 （阅读次数：
）
|
|
日前，全国、全省贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议相继召开，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，四川省委常委、组织部长柯尊平分别就落实“四项制度”进行安排部署。市委副书记、市纪委书记孙志毅，市委常委、组织部长雷世界出席遂宁分会场会议。
视频会议结束后，孙志毅就贯彻落实中省会议精神、做好我市学习宣传和贯彻实施四项监督制度工作提出明确要求。他强调，要深刻认识“四项制度”的重大意义，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性;要认真总结我市干部选任成效经验，着力提高贯彻“四项制度”的针对性和实效性;要务实抓好“四项制度”的贯彻落实，不断提高选人用人公信度。
孙志毅指出，贯彻落实此次中省会议精神，就是要坚持以提高选人用人公信度为主线，以选人用人公信度稳步提高为检验，进一步增添措施，把“四项制度”落到实处。要树立落实就是机遇的大认识，坚决摒弃干部监督与己无关，监督制度是约束、是负担的错误认识，牢固树立贯彻落实“四项制度”既是不可推卸的责任，又是提升工作水平的重大机遇的意识。要开展“四项制度”大学习，深入学习文件精神，深刻领会其实质，切实做到真学、真懂、真用。要开展“四项制度”大宣传，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体加大“四项制度”的宣传力度，让“四项制度”为领导者所熟悉、执行者所精通、监督者所了解。要推行谈心谈话大行动，各级纪委、组织部门在与党员干部谈心谈话时，要把贯彻落实“四项制度”作为重要内容。要推进干部人事制度改革大落实，以贯彻落实“四项制度”为契机，进一步完善干部选拔任用、干部激励与保护、干部工作宣传等三大机制，建立选人用人工作新闻发言人制度，组建“红色网民”队伍，不断深化干部人事制度改革。要强化干部监督力量大整合，全面推行干部工作巡视制度，健全完善信访举报、“12380”电话举报、网上举报和选人用人公信度监督员四位一体的监督网络，有效整合干部监督资源，形成监督合力。
|
| 上一篇：蔡武：要推动文化系统体制改革取得决定性进展 下一篇：大连市国税局市局党组理论学习中心组召开学习扩大会 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
