创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>知识型职工>职业指导>文章内容
跳槽,我们是“漂一代”
来源: 作者: 发布时间:2007-04-30 (阅读次数:
岁末年初,新一轮“跳槽”高峰已来临。人们把白领中跳槽者叫“漂的一代”,这说法很形象。跳槽现象在发达国家十分正常,据美国的一项统计数字,平均每个人一生中会从事3种不同的工作。1986年的调查发现,那年美国有1000万人次转换工作。但跳槽在中国还是改革开放以后才逐渐兴起的。

  跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,却包含了为什么“走”、什么是“高处”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。

  大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动地跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,或下岗失业了,不得不跳槽。二是主动地跳槽,即现有工作还可以,但想实现更大的人生价值。由于人与人之间的巨大差异,有的人就越跳越好,有的人就越跳越差。

  对于主动的跳槽者,首先要弄明白的一个最重要的问题是:我适合跳槽吗?说形象些,欲跳槽者可试着从以下3个方面来比较一下自己。

  一是树木测试:要从你的个性、习惯、思维方式等方面来考察自己是否属于树木型的人。树木型的人缺乏冒险与探索精神,渴望稳定,不适合动荡的日子。若是这样,你最好不要跳,就待在原单位干一辈子算了,运气好了能熬个一官半职,否则就平平淡淡过一生吧。如果非要跳,也要像树一样多带一些周围的土壤,即随着本单位优秀人士一起跳到一个单位,或者寻找和本单位相似的新单位。

  二是理论测试:候鸟能随季节准确地判断出它最适宜的生存地区。你有这样的本事与特长吗?由于新单位的未知因素多一些,在你没去之前是不可能弄清楚的。若你能像候鸟那样判断出要去单位的人际关系、工作内容、岗位、待遇、环境及发展机会适合于你,你就像候鸟那样高高兴兴地飞过去吧。

  三是电子测试:化学理论告诉我们,在一个原子内部,电子是按其与原子核的距离来分布于不同的层次的。距原子核越远,电子的能量越大,就越活泼,越容易在化学反应时逃离原子核的控制。同理,你跳槽前要先看自己在单位处于哪一层次?若自己很优秀,那你跳到外单位也同样受人尊重;若你能力一般或较差,那么你离开原单位后生存就困难了。现在招聘单位有这样一个共性,重金来挖外单位的优秀人才,如中层干部、总工、主编、项目经理等。

  如果你选择了跳槽,那就做好继续跳的准备,因为一次就找到自己最合适的位置的可能性较小。如果你不能知彼知己的话,那就请你找职业顾问咨询或委托猎头公司来替你找单位吧。

来源:青年参考
上一篇:过完年跳槽?今年跳槽更难应做好跳槽计划   下一篇:年后签订合同小心陷阱
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品