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做一个理智的离职者 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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离职了，也要讲诚信。需知，随着社会的发展，下岗、上岗，就业、失业将是平常事。因此，作为一个理智的离职者，应该把握好以下几个方面：
留有余地
如果你是主动辞职，请给公司以一个考虑的时间，以便用人单位作出权衡，并做好准备工作。
时下，有些职场人士喜欢频繁跳槽，只要某家公司承诺多给几百元月薪，就擅自离职，给用人单位造成很大被动，有时候甚至会出现“人走项目瘫”的局面。
一些负责任的辞职者往往在辞职前打好招呼，并主动培养副手，这不仅有利于自己顺利跳槽，还能给公司留下好的印象。如果你是在特殊行业，比如在学校当老师，辞职更要慎重，因为老师不仅要对学校负责，还要对学生负责。一个好老师，应该选择学期结束后辞职，如果带毕业班，应当选择学生毕业后辞职。
好聚好散
离职以后，你可能到新公司上班，也可能注册自己的公司。不管如何发展，你与原公司的关系并未完结，因为原公司极有可能成为你以后的客户。
有远见的离职者，不仅不会刻意破坏公司的原有客户关系，相反，会继续为原公司介绍客户，从而给社会各界人士留下诚实守信的印象。
有一些职场人士因为与原单位闹过不愉快，离开时，喜欢拉上一大队人马搞集体辞职，以为这样能挫伤公司的元气，但是这样也损害了自己的形象。以后，不管到什么公司，人家都会对你设防。
保守商业秘密
在办交接手续时，要全面、及时，不留尾巴，要将属于公司的各种有形财产和无形资产如知识产权、经营谋略、销售网点等悉数留下，尽量不投奔公司的竞争对手，并为公司保守商业秘密。
时下，商业竞争日趋激烈，商业秘密对企业生存有着至关重要的作用。由于诚信制度还不够健全，有的人在离职时，心理失衡，卷走原公司大批数据资料和商业秘密，再出卖给原公司的竞争对手，结果被原公司告上法庭，吃了官司。这样做，不仅损害了原公司的利益，也断送了自己的前程。
保持必要联络
每一份工作都是一种缘分，离职后，与原单位保持联络，维持这种缘分，对原单位和本人都是有百利而无一害的。打个最浅显的比方，如果你从彩电行业跳槽到电脑行业，你可以动员原单位买你的电脑，而你昔日的同事也可能会请你穿针引线，到你新单位推销彩电。这不是互利互惠吗？为什么要中断这种联系呢？（廖仲毛）
来源：工人日报
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