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试用期的经历让我知道 诚实才是最可贵的品质 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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一家广告公司要招聘办公室文员，我和朋友阿光前往应聘。
那家公司待遇优厚，参与应聘的人不少。面试结束后，主试者说还要试用一下，叫我们5天后去报到。
5天后，我们早早地去到公司。公司老总亲自为我们安排了当天的工作——给我们每人一大捆宣传单，让我们到指定的街道各自发放。
我抱着传单，来到了划定的地盘，见人就发给一张。有的人接，有的人理都不理，有的接过去就随手扔在地上，我只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。
下午5点，我拖着满身的疲惫回公司交差。走进公司办公室，我看见其他人都已经回来了。阿光一看到我就说，你怎么还留那么多传单在手中？我一看大家手上都是空的，心头慌了。
老总问我发了多少。我涨红着脸，把剩下的传单交给了他，难为情地说，我干得不好，请原谅！在回住地的路上，阿光一个劲儿地怨我憨、骂我傻，并告诉我他的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。我这才恍然大悟，恨自己愚钝不开窍，心想这份工作自己肯定没指望了。
结果却大出意料。在那次招聘中，我成了惟一的被录用者，我感到很纳闷。半年后，我因为业绩突出升任部门经理。在庆典的晚宴上，我询问老总当初为何选择了我。老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。但其他人都发完了，只有你没有。答案就这么简单！”这下，我心中的疑团解开了。
如今，虽然我早已离开了那家公司，但那一次求职经历我却始终不能忘记，它让我明白了一个受用一生的道理：诚实是金，别人对你的信任，首先来自你对别人的诚实。
来源：北京人才市场报
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