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工商银行济宁曲阜支行 扎实创建职工之家 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-04-15 （阅读次数：
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近年来，工商银行济宁曲阜支行始终坚持以人为本管理理念，充分发挥工会职能作用，突出重点，强化载体，通过积极开展“职工之家”创建活动， 积极营造“工行是我家、发展靠大家”的和谐氛围，全行呈现人心齐、事业兴、风气正的可喜局面。
据悉，该行以活动拓展为载体，增强支行团队战斗力。
一是大力开展争创“学习型银行”活动。针对业务经营和发展的新要求，支行突出学习培训的适应性、前瞻性和针对性，自2007年起实施了大规模、持续性的员工素质教育提升工程，既注重加强对员工市场营销、客户理财、新产品、新业务的应知应会培训，同时注重员工综合能力的开发和综合素质的提高，全面提高员工素质。鼓励员工参加在职教育和专业资格考试，改善员工队伍的整体素质和结构，在全行形成建设学习型组织，争当知识型员工的浓厚氛围，以此提高全行的竞争能力和综合实力。
二是大力开展职业道德教育和广泛的优质服务活动。支行将职业道德教育作为一项基础性工作贯穿于日常工作，在职工中开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风教育，坚持以德治行，诚信服务，为客户创造价值的教育理念。支行2008年奥运金融服务做法，被省行沈荣勤行长批示，2009年该行又被省行命名为优质服务20佳机构。
三是大力组织岗位练兵和技术比武活动。为持续提高员工业务技能，支行工会定期组织业务考核和技术比武活动，使职工队伍的业务素质和专业技能得到明显增强。支行有8名同志先后取得金融理财师和财资管理师称号，2009年在全市技术比赛中荣获团体第4，首次进入第一方针，其中3名同志代表市行参加了省行比赛，取得了较好名次。
四是积极开展形式多样的文体活动。为给员工创造开放、宽松、和谐的环境和情感交流的机会，支行专门腾出一个楼层建起了图书室、健身房、多功能厅，添置了台球、乒乓球健身器械等多种健身设施，为员工购买学习书籍达5万多元。针对经营发展过程中员工工作压力不断增大的实际，支行定期组织开展趣味运动会、乒乓球、勾稽、外出参观、集体聚会等丰富多彩的文体娱乐活动，为员工提供丰富的精神食粮，舒缓员工思想和工作上的压力，使其感到工作和生活的充实，保持良好平和精神状态。
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