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游戏复合人才无缝对接职场 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-05-08 （阅读次数：
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上月，北京一场招聘会上，32家企业提供了1300多个岗位，1800多名名牌大学的“天之骄子”来赶场，结果大都被拒之门外，而前来应聘的32位游戏学院毕业的学员却几乎享受“人手一份就业合同”的待遇。
论学历，游戏学院的学员1/4是成考、自考背景，1/5甚至只有中专学历，根本无法和著名高
校的学生相比；论经验都“刚刚出道”。分析原因，我国游戏行业的发展引爆游戏人才的强烈需求是一个客观因素，机遇、薪酬、职业发展相比传统行业潜力大得多，更重要的还是：实践经验与专业技能让他们脱颖而出。天津游戏产业迅猛发展提供就业良机！
游戏产业 发展迅猛好就业
游戏设计与开发是技术含量高、人才紧缺的行业，而人才是企业、产业发展的力量源泉。人才紧缺已成为游戏行业发展的瓶颈，政府大力扶持游戏产业。积极参与游戏开发的国内企业可享受政府税收优惠和资金支持，同时，政府也加紧了对外国游戏开发商的管制力度。
随着天津、上海、大连、长沙、苏州、常州、南京、无锡等动漫游戏产业基地的落成，游戏动漫人才需求出现巨大缺口，游戏动漫设计、开发人才必将成为“香饽饽”，为大中专生创造难得的就业机遇！
游戏人才 月薪6000元难觅良才
2006年年底，金山、盛大、腾讯等公司开展了大规模的人才“争夺战”。国内第二大游戏运营商光通公司负责人称：游戏产业发展势头迅猛，专业人才严重缺乏，近期进人计划将达到2000人。游戏橘子研发负责人李宗翰证实，研发人员起薪4000元，优秀人才月薪可高达8000元……
据统计，大型人才网站4天发布游戏人才招聘信息近2000个，其中建模师、动画师、周边程序员、测试程序员等职位开出高达6000元的月薪，仍然很难招到合适的人才。随着游戏制作公司、销售公司的大量涌现，2007年将是游戏人才最为紧缺的一年。
游戏学院 破解企业“经验准入”
游戏产业人才需求旺盛，但让很多企业头疼的是，合适的游戏人才却极度缺乏，高薪难觅。目前大多没有经过严格、系统、专业的培训，大多是自学成才，或半路出家。
来源：城市快报
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