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三类人才浙江最欢迎 化类人才需求爆冷门 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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长三角首届网上人才交流大会上，三类人才是浙江的需求亮点。
文化类人才需求爆冷门
招聘需求中，各类学校和培训机构招聘教授、教师、培训师等的比较多。另外教育咨询类人才需求看涨，如涉外贸易方面的意大利语、西班牙语、韩语、日语等小语种助教等。在浙江打造文化大省的大环境中，文化传媒产业方兴未艾，书刊杂志影视的编辑、记者、校对和策划等人才需求节节攀升，一些大企业大单位为加强自身文化建设，对此类人才的需求也有所增加。
文化类人才占总体岗位的15.4%，首次超过经营管理类，位居第二。某文化艺术公司所招聘的市场总监、艺术总监，要求具有一定的大型活动、文化交流、展览展示、组织策划等工作经验。
海归人才受欢迎
本次交流大会中，用人单位推出的高层次管理岗位向海归们敞开了方便之门。野风集团招的外贸人员，要求有海外学习居住经历，信雅达也招收有海归背景的应聘者，访问量都很大。
由于本次交流会的辐射面非常广，像城市规划、高级翻译、环境保护和经济研究的高复合型人才也不再难招。一些高校更是吸引了大量的高学历、高职位、高收入的“三高”人才，在众多的应聘者中，挑选合适的人选并不难，某企业发布的总工程师岗位，要求具有博士学位，结果引来了21363人次的点击量。
高级技术工还需引进
前一段时间的技工“荒”，现在有所缓解，像电工、焊接工、工艺或工业设计等技术类工种都是生产性企业的重要招聘对象，发布的岗位吸引来了省外的大量应聘者，温州一企业招聘大专以上学历并有一定英语读写能力的电工一职，竟有1469人次的点击量。但像工艺美术设计、工业机动化和机电一体化等高级技术岗位的应聘者却寥寥无几。
来源：钱江晚报
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