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猎头会引领穗高端才市 未达条件不得入内 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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在招聘会行业发达的广州，一种集“猎头服务+现场招聘”为一体的高级人才交流活动，正逐渐引领起一股高端招聘会市场的发展潮流。日前记者获悉，3月12日，一场别出心裁的“白领世界·精英荟萃猎头会”，将在广州东方酒店举行。据主办方透露，在该招聘会上，届时将有100家以上世界五百强企业和国内知名企业进场招聘，向求职者提供1000多个年薪5万以上的中高级职位。据悉，除“白领世界”外，广州韦博人才市场今后也有意举办“猎头式招聘会”。
未达条件者谢绝入场
“所谓‘猎头会’，就是一种集猎头服务、现场招聘和求职服务为一体的招聘会”。据主办方广州锦田管理顾问公司招聘部经理林军介绍，这种“猎头式招聘会”的最大特点，就是将传统的人才招聘和猎头服务结合，并“对求职者、企业进行严格挑选，未达条件者一律谢绝进场”。
据称，该场“猎头会”明确规定，大专7年、本科6年以上工作经验的求职者，和能出示年收入在5万元以上证明的技能型人才方可入场。而进场企业，除世界500强外，至少必须达到国内外行业领导者的标准，并能为求职者提供年薪5万元以上职位。据介绍，这场“猎头会”提供的1000个招聘职位，大部分年薪在8万元以上，最高职位年薪更是超过100万元。而进场企业，基本上以BP、菲利普、安利、雅芳、惠尔浦等欧美企业以及TCL、美的、远大空调等内地知名企业等为主。
林军告诉记者，“年薪8万元以上”是广州猎头行业里通行的“最低接单标准”，这场“猎头会”绝对不只是“披上了猎头外衣”，而是一场名副其实的“猎头式招聘会”。
“猎头会”将引领穗高端才市？
业内人士认为，这种“猎头式招聘会”，因为对招聘企业和求职者双方都规定了较高进场门槛，而满足了一部分知名企业招聘中高级人才的市场需求。
林军告诉记者，长期以来，招聘会行业一直都存在“绝大多数高级人才普遍不愿通过招聘会找工作”的现象。因此，尽管广州的招聘会行业非常发达，但高级人才群体在找工作时，一般都以熟人介绍、网络和猎头为主，长期以来一直“缺少一个比较集中、高效率的求职平台”。他认为，“白领世界”推出的“猎头式招聘会”，将为华南地区的知名企业、高级人才提供一个“高效率的交流和沟通平台”。
而广州市韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠也认为，广州的招聘会行业虽然非常发达，但由于大多数招聘会未对进场的求职者、招聘企业作门槛不高，一直无法较好地满足一些知名企业、高级人才双方的自身需求。因此，这种“猎头式的招聘会，今后将成为引领广州高端才市发展的潮流”。
来源: 信息时报
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