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知名公司招兵买马 南京迎来通讯人才第二春？ |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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随着移动通讯3G时代的即将到来，无论是硬件、软件开发公司，还是运营商都纷纷招兵买马，为人才储备做足准备。近段时间，各大通讯公司招兵买马的消息不绝于耳：西门子在中国地区计划招收5000名新员工，仅南京地区就有300人；摩托罗拉计划今年在南京引进项目经理、软件工程师、技术咨询与开发工程师百余名；趋势科技中国研发中心诚征软件高手、中兴通讯在南京地区举办“国际人才全国巡回招聘会”、江苏移动计划招聘200名左右......有关通讯行业人才的专场招聘会更是频频上演。有关业内人士表示：今年将出现继2000年之后又一轮通讯人才需求高峰。
从需求岗位上看来，软件开发人员、经理级管理人才和销售人才是近期通讯企业的“宠儿”。南京某知名德资通讯企业人力资源经理陈一攀°在分析造成人才需求高峰的原因时表示：为了迎接3G时代，设备制造商、运营商需要进行人才的储备。目前，有关的产品实验、推广工作基本已经成形，接下来就要进入实战操作阶段。因此，通讯行业的市场、销售、后期客户服务、技术支持等方面的人员都是储备对象。另外，国内外不少通讯巨头也不约而同地选择在南京建立研发中心，软件人才是近年来企业的又一需求热点，江苏是人才大省，高校数占全国前位，培养的人才素质高也是全国皆知的。因此，对毕业生们来说，这是一次很好的机会。“高校毕业生目前在学校学习的都是基础知识，特别是电子、通讯专业的学生接触的大都只是零部件，而企业的要求是能够学会组装成机器。建议想进军通讯行业的毕业生，在学校学习之余，多通过媒体、学校、专业人士等渠道了解业内的发展态势、软件市场的动态，形成一个应用型知识结构。总的来说，对软件技术人才的要求将是越来越高。”
据了解，除了南京当地企业，上海、深圳等地区的通讯企业也将节后的首场招聘放到了南京，前来南京的上海贝尔—阿尔卡特公司有关人士表示：“公司为了人才吐故纳新的需要实行末位淘汰制，加上开发人员都实行项目制，一个项目结束后人才会出现相应的流动。因此，人才招聘是人事部每年年初的最重要的工作-另一方面，到上海工作的人员，相比南京待遇福利要好些，我们希望的就是能招到优秀的熟手。”
说到待遇问题，记者从南京有关高校了解到：相比前些年，毕业生们的起薪与第一次通讯人才高峰期相比有所下降。特别是名牌高校毕业生，本科生月薪通常只有2000、3000元，研究生起薪也就3000元；就此，有关人士预测道：南京目前已经拥有了良好的软件人才就业环境，对通讯人才需求数量的增多是肯定的，随着通讯业的进一步发展，南京通讯人才的真正春天将为时不远。（戴明夷）
来源：现代快报
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