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工资限低实施 深圳今年数千企业或将被淘汰 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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据香港大公报记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳今年最低工资调整方案一旦实施，全市将有数千家劳动力密集型企业因发不出工资而破产。专家称，淘汰这些竞争力差的加工企业是历史发展的必然，是深圳调整产业结构的契机，有利于建设「效益深圳、和谐深圳」。
据了解，为吸引劳动力，解决企业招工难的问题，深圳拟定的今年年度最低工资初步方案是：特区内从每月610元调到690元；特区外，从每月480元调到580元。调整后，特区内外的最低工资分别比广东省一类和二类标准略高。此方案预计在7月1日开始实施。
专家指属汰弱留强
对于政府把特区外最低工资提高100元，宝安区劳动部门担忧工资一旦高了，民工来了，许多企业却因付不起工资而破产。
宝安区劳动部门公布的一组数字显示，去年宝安区有240家企业因调整工资而破产，目前该区13000多家企业中，有30%达不到现在每月480元的最低工资。如果再提高100元，仅宝安区就有数千家企业得破产，全市破产企业肯定会更多。
深圳综合开发研究院社会经济学专家宋丁就此表示，担心企业破产是没有必要的，因为提高100元所淘汰的只是那些低层次、竞争能力差、效益差的劳动力密集型企业，那些当年没有选择性引入的劳动力密集型企业，今天被淘汰是历史必然。
宋丁指出，目前深圳许多加工企业只能靠压低工人工资获取利润，这些企业不淘汰，建设「效益深圳，和谐深圳」无从谈起。深圳大学法学院肖又贤博士指责，市内靠压榨工人血汗钱获利的企业，严重违反了劳动法，影响了深圳市的形象。连工人最低工资都付不起的企业，就是不破产，也要根据《劳动法》予以查处，甚至关闭。
建议转阵泛珠他省
宋丁建议，这些在深圳难以为继的加工企业可以向泛珠其它省转移，那里有廉价的地皮和劳动力资源，还有利润空间，而深圳可以发展高新产业，吸引高技能人才，达到共赢的目的。
深圳市劳动和社会保障局局长管林根则表示，深圳现在要大力发展支柱产业，需要的是高技能人才，需要有吸引高级技师的政策，且还在逐步降低初级劳务工数量的比例，朝着建设「效益深圳、和谐深圳」的目标努力。
来源：凤凰卫视
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