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电子类职位仍抢手 珠海人才供求有结构性问题 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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随着太阳露出灿烂的笑脸，今年珠海首场“英才珠海”中高级人才招聘会今日（3月6日）在珠海体育中心鸣锣启幕。来自珠三角地区以及湖南、湖北、广西等地的各类人才汇聚这里寻找工作创业的良机。“英才珠海”中高级人才招聘会从而成为根据珠三角区域性中心城市企业用人需求打造的企业招聘人才平台。
记者在招聘会现场了解到，本次综合性的人才交流盛会吸引了不少本地企业和中山企业，有东方海外珠海信息中心、格力、丽珠医药、欧美克科技、德豪润达、飞利浦电器、达田汽车等参会企业200多家。岗位从营销、医护、电子、生物、IT、计算机、生产制造、汽车，到文员秘书、翻译、科技、化工等几十种5200多个职位。据统计，技术类人才的需求量以2143个位居首位，其中工程师超出604个。营销类和管理类职位分别以624个和614个排在第二和第三位。工程师、销售人员、技师、文秘、跟单员、经理、程序员等职业是本届“英才珠海”招聘会职业需求量最大的热门。至记者发稿时止，有上万名求职者前来寻求发展良机，上千人与企业达成用任意向。
据珠海市人力资源中心负责人介绍：人才供求的结构性问题在珠海依然存在。至2004年底，珠海市共聘用人才35万多人。其中，管理人才11万多人，专业技术人才12万多人，技能型人才近12万人，农村人才5000多人。随着珠海市经济社会的跨越式发展，目前珠海市人才状况存在以下问题：一是人才总量不足。据统计，珠海人才总量（中专、中技以上学历，或由劳动部门颁发技能资格证书的从业人员）仅为珠海市总人口的28%，占全市从业人口的40.4%。
二是高层次人才比较匮乏。高学历、高职称的人才比例严重偏低，特别是懂管理、懂技术、懂外语、懂经营的复合型人才缺乏。在珠海申报获得高级技师资格的人数为零。
三是人才外流较多。据组织人事部门推算，近三年来珠海拱外流各类人才至少6200人，本科以上学历的超过5000人。
四是重点产业的专业人才短缺。一些技术行业中的技师青黄不接，有的已经出现断档。
五是农村人才不足。主还有农村人口22.4万，而农村人才仅有6129人，占人口的2.7%。据了解，“英才珠海”中高级人才招聘会是珠海市人力资源中心根据珠海经济发展及企业需求，立足珠海、面向全国，致力打造的大型品牌招聘会。充分体现了政府公益人才交流服务平台的作用，其格式化的大型招聘求职平台，已被广大企业和求职者认可。
来源：南方网
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