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山西：人才市场四大特点值得求职者关注 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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3月份，太原人才大市场将推出各类专场和综合招聘会13场，以应对新一轮招聘求职热潮的到来。有关同志称：面对接踵而来的系列招聘会，人才市场目前呈现出的四大特点值得求职者关注：
一、计算机、法律等专业人才需求下降，新行业、专业人才升温。从2月25日、26日招聘会专业需求来看，市场营销，金融、经济，经营管理，房地产、建筑、装饰，生物化工及医药等专业需求排在前5位，所占比例均达到和超过了10％。而传统看好的计算机、法律专业人才悄悄降温，分别占到总需求的4．1％和3．83％，排在第8和第9位。
二、职位需求出现细化倾向。即使是同样的职位，各单位在能力要求上也不尽相同。如营销职位，有的把求职者对行业的了解作为关键要求，有的把外语口语交流作为基本条件，有的岗位要求有较强的交际和沟通能力，有的则要求有工作压力承受能力。因此，求职者应准确把握自身亮点，在与招聘单位面对面交流时，能精炼简要地讲清自己的优势。
三、招聘方式、渠道日趋多样。年后往往是人才招聘的“黄金期”，目前，太原人才大市场每周三、六、日举办现场招聘会，每周用人单位为700余家，可提供就业岗位近万个；太原人才网每天的职位发布数达数百个，日点击量保持在5000人左右，比年前增长了25％。因此求职者须充分运用现场招聘会、网上招聘等渠道，增大求职的成功率。
四、学历放宽，竞争更为激烈。今年许多招聘单位选才更为务实，从招聘单位发布的岗位具体要求来看，用人单位不再片面追求高学历。一年实践经验对社会人员或应届毕业生来说都较为宽松，同时学历层次的扩展则意味着同一个职位的竞争将更加激烈。（杨彧、王虎明）
来源：山西日报
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