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中国企业高管正逐渐走向年轻化 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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当中国第二大石油公司——中国石化(Sinopec)62岁的总裁于上月去职后，接替其职务的是一位比他年轻近20岁的高管人员。
“这是正常的领导层变更。”中国石化董事长陈同海在宣布43岁的王天普就任集团新任总裁时表示，“这是一次正常的新老接替工作。”
然而，事实上，任命年轻首席执行官领导国有旗舰企业，绝非中国的一贯做法。
长期以来，中国企业的人事继任体制都是按资排辈，这样任职者的年龄和工作年限就显得尤为重要，此种体制自然会将王天普这样的高管人员排除在外。
然而，最近几个月以来，随着十几名年届40到50岁出头的人员接任高层领导职位，这种严格的等级制度已经走到了尽头。目前，由新任命的年轻领导执掌的企业包括上海大众、宝钢、南方航空和中国普天，这些都是其所在行业中的重点企业，同样也是国家的战略资产。
来源：金融时报
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