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深圳月均增五种新职业 商业竞争催生28万新职族 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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据日前香港大通新职业咨询机构提供的数据表明，深圳平均每月有5种新职业出现。全市目前从事新职业的人群大约在28万人左右，仅新型模具设计师一项，深圳就集中了全球的7成人才，多达3万。这些新职业的从业人员为深圳发展做出了积极贡献，成为这个城市最具活力的新势力。
经济快速发展催生新职业
有关专家称，新职业的背后，往往折射出经济和社会变迁的轨迹。深圳新职业的种类可谓五花八门，比如汽车陪驾师、汽车交易咨询师、私家汽车保养师、房地产置业设计师、房产经营代理师、餐点营养顾问、私人形象顾问、商业谈判服务师、会务速记、楼房模型制作、私人外语聊伴、外国人家庭生活顾问、宠物心理医生、宠物营养师……等等。
劳动和社会保障部日前正式向社会发布的信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师等10个新职业，在深圳均有相当的从业人员，仅房地产策划师一个行业，深圳就聚集不少全国一流的人才。
专家告诉记者，这些职业与这座城市的发展进步密切相关。比如情报信息员，从一个侧面体现了深圳商业竞争的激烈程度和商业运营水平之高。汽车、房地产业内新职业的出现，反映深圳人消费方式、生活方式相对先进。涉外新职业的出现，主要与深圳国际化战略相关，深圳人到国外和外国人来深圳生活的大量增多，自然引出相关服务的新型职业。新职业是深圳竞争力新的源泉和动力。
发展新职业需要制度配套
有关专家指出，新职业具有现代社会快节奏、多变化、周期短、不稳定的时代特征。在鼓励和规范新职业健康发展的同时，应当充分考虑新职业人群的职业风险，借鉴国外经验，做好医保、养老保险、职业培训等相关方面的制度配套。应当从科学发展观的高度，将新职业纳入城市整体的发展战略框架进行研究。
专家说，加快新职业的制度、教育和机构配套势在必行。中山大学政务学院社会学系教授王宁说，由于新兴行业的不断兴起，传统领域的职业竞争已经趋向于白热化，而新兴职业的高技能要求，又将大量没有这方面技能准备的人拒之门外。为此，政府有必要进行战略性人力资源培训，以适应经济发展和升级的需要。(刘洪恩、金红蕾)
来源：中新网
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