22省检察官赶考绍兴 我省首次大规模选调公务员 |
来源: 作者: 发布时间:2007-04-30 (阅读次数:
)
|
|
任人唯贤已成当前政府部门选人标准,岗位竞聘等选拔人才的方式也逐渐在许多政府部门及事业单位中盛行。但人才自身所能选择的服务单位,在公务员人群中却一直局限于一定范围。由于国家公务员有严格编制限定,所以公务员跨部门甚至是跨地域调动一直以来都不是件容易事。近日绍兴县人民检察院却作出创举:在全国范围内招调检察官。这一行为在全国范围内都属罕见。有关人士指出,这一举动在打破公务员人才跨地域甚至跨省流动桎梏的同时,也暗示着公务员人才“东漂族”有可能就此出现。
昨天的绍兴县检察院里,检察长裘霞拿着一份32人名单,8名资深检察官的名字前被打上了勾。
22省共50名检察官赶考
今年2月3日和2月18日,《检察日报》在头版醒目位置刊登了绍兴县人民检察院面向全国选调在编优秀检察官的通告,一石激起千层浪。
此后,全国共50名地方检察院的在职检察官前来报考。经过审核,32人获得了考试资格。3月11日,笔试和面试开始。应考检察官来自22个省、自治区,北到黑龙江,南到福建,西到四川。
那天,佩戴着检徽的检察官多少都有些紧张,虽然许多人在本单位已做到中层领导岗位,但面对试题还是要使出浑身解数。一名来自黑龙江的检察官在面试时告诉考官,他自1993年参加工作以来,已先后在反贪污贿赂局、控申、侦查监督部门工作过,现为当地检察院渎职侵权检察科科长,但绍兴较高的经济发展水平和将要面临的新挑战还是深深吸引了他。
人手不足尝试人才引进
“我们这么做是因为检察院确实有迫切的人才需要。”负责考试的工作人员告诉记者。这个曾先后三次被评为“全国检察系统先进集体”的单位,正面临人手不足的窘境。
为补充力量,从2001年以来,绍兴县检察院已招考了13名应届毕业生,但正常的顶编招考不能有效地弥补队伍年龄结构性断层和失调问题。
这名工作人员解释道:“一名应届生从书记员开始,通过国家司法考试,再从助理检察员做到检察员,等他能独挡一面时起码需要四五年。即使是硕士研究生也要两年以上时间。而目前7%-8%的国家司法考试通过率,更是我们不得不面对的现实。”
绍兴县委县政府支持了检察院的做法,同时将这一引进人才的方式纳入全县引进人才工作的整体工作。
这种招调降低“东漂”之难
昨天,记者与江西一个县城里的检察官陈平(化名)通了电话,当时他正抽着烟想他的将来。
35岁的陈平已有13年工作经验,从侦查、渎职侵权一直到行政岗位,现在他做着公诉工作,已是当地检委会(检察院最高业务决策机构)委员。
现在,他正是绍兴县检察院招贤名单中的一人。一个骨干的出走,往往会在单位里引起震动。陈平告诉记者,一个现实问题是现在他年薪两万元,妻子正面临下岗,而到了浙江,就会有五六万元的年薪。他正处于研究生在读期间,本来计划念完后调动去深圳的检察院。但绍兴县检察院的招贤之举让他提前动了心,“一个单位用这样的方式引进人才,说明他们真正处于求贤若渴的状态。”
另一方面的现实是,如果不是用人单位的提前表态,而采取个人先主动联系单位的话,那调动的机会就小了一大半,其中所费的周折也将更多。现在他只要等单位一点头,就可以动身了。
公务员人才将得到重视
针对绍兴县检察院这一举动,有人曾提出此举将导致中西部地区公务员人才的流失。但江西省人事厅有关负责人却表达了不同看法,该名负责人说,事实上,用公开招调的方法引进人才有两道口子的把关。按现有政策,如果公务员现在的单位不放行的话,招调也不可能成功;另一方面1993年国务院颁布的《国家公务员暂行条例》中明确规定,国家行政机关可以根据实际情况,规定公务员三至五年的最低服务年限,对违反规定擅自离职的公务员将给予开除处分。此后国家人一?部又将这一时间底线确定到5年。
绍兴县检察院副检察长于坚毅对记者说,随着社会不断进步,人才资源共享是一种历史必然,公务员也不例外。东部和中西部地区的人才合理流动,必将促进全社会进一步重视对人才的培养和使用。
蝴蝶效应可能催生公务员“东漂”族
对于广袤的中西部地区来说,陈平只是沧海一粟,但先行者的出走可能会催生公务员“东漂”一族的出现。
江西省人事厅一名不愿意透露姓名的官员闻知此事后对记者说:“这确实会给我们带来一定压力。”这名官员还记得前几年深圳警方向全国招调在职警官的事。他说,当时江西也有很多警察前去应考。但几年以来如此大范围的招调再没出现过。
记者从我省有关部门了解到,绍兴县检察院这一做法在我省确没有先例。一名人事部门官员向记者表示,这也可以看成是人才引进的一种尝试,而且从长远角度看,引进人才所面对的范围将会越来越大。
有关人士指出,绍兴县检察院的这一做法确实已降低公务员人才调动的难度。从以往看,如果一个公务员主动希望调动到其他单位或是其他省份的相关部门,那么他就首先得自己去联系对方单位,待对方单位对其进行考察后,再报自己所在单位同意。而目前用人单位主动招调,就大大减少在各个环节上的通过难度。
截至发稿前,记者从绍兴县检察院获得最新消息,8名检察官目前均没有受到所在单位的阻拦。本月底至下月初,这些检察官就将赴浙工作。
来源:今日早报
|
上一篇:“进口”人才为江苏发展做贡献 下一篇:武汉送岗万余下乡 郊区仍有6万富余劳动力 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|