|
西部地区的人才需求 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
大力开发人力资源，提高人力资源能力水平是西部地区提高竞争力，摆脱落后被动局面，实现跨越式发展的一项重要任务。根据西部地区主导产业的发展方向，人力资源需求类型主要有：
1.基础设施建设方面的人才。鉴于西部的交通、通讯、水利以及现代意义的信息高速公路和信息网络等基础设施较落后，必须大力加强这些方面的建设。加强基础设施建设方面的人才具体可分为：交通建筑设计、电力水利技术、基础设施管理、电讯专业人才。
2.生态环境保护和建设方面的人才。具体可分为：生态环境保护和建设科普教育、生态环境 保护和建设技术应用、生态环境保护和建设实用技术培训人才。
3.农牧业产业化方面的人才。包括农牧业科技人才、农牧业营销人才、农牧业产业管理人才。
4.工业化方面的人才。西部工业化方面的人力资源具体可分为：专业技术人力资源、一般管理人力资源、营销人力资源、财会人力资源和企业家。其中，专业技术人力资源主要指能源开发专业技术人才、化工专业技术人才、生物专业技术人才、医药专业技术人才、信息专业技术人才。
5.第三产业方面的人才。在西部的第一、二、三产业中，由于第一、第二产业的比例过大，第三产业发展尚有较大空间。因此，在注重第一、第二产业发展的同时，必须适当重视第三产业的发展，特别是服务业。
6.教育事业方面的人才。在西部大开发中，所需的教育方面的人才主要是高等教育工作者、普通中学教育工作者、职业中等教育工作者以及小学教育工作者。需要指出的是，在所需的上述教育工作者中，中等专业教育工作者和中等职业教育工作者需求将相对突出一些。
来源：新浪教育
|
| 上一篇：我国将出现首批持证“健康顾问师” 下一篇：未来10年国家的人才需求 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
