北京中关村:人员流动活跃 流入大于流出 |
来源: 作者: 发布时间:2007-04-30 (阅读次数:
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由北京中关村管委会主持的一项调查显示,中关村人员流动非常活跃,但流入大大超过流出。整个科技园区从业人员数量正处于一个高速扩张时期。
其中,流入人员(企业新招收的人员)数量占企业员工总数的31.3%,而同期流出人员(离开公司的人员)占总数的17.94%,总体流动率高达48.97%。净流动率为13.09%,流入人员和流出人员的比例为1.89∶1,也就是说,企业中每离开一个员工,基本上就会招收两名新员工。
调查同时显示,62%的中关村人认为,“跳槽”有助于提升个人价值。这说明,中关村从业者对于工作的高流动状况普遍持积极的接受态度。“在‘稳定’仍是目前中国社会重要的职业标准的今天,中关村人所表现出的‘前卫’心态是非常值得关注的。”国际著名咨询公司德勤咨询一位人力资源管理咨询专家说。
尽管相当多的中关村人对更换工作表现出高度自信,但这丝毫不表明他们忽视所经历的企业中的信用记录。调查表明,中关村企业在招聘甄选员工时,六成以上的企业调查新员工在前一单位的工作情况。其中,40%的企业使用“调档”途径,20%的企业通过第三方渠道。(李杨)
来源:新华网
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