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上海：创意人才市场有需求 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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何谓创意产业
创意产业以自主知识产权为主要特征。它可以通过个人的创造力、技能和天分获取发展动力，并创造出财富并提供相当数量的就业机会。从广义来说，创新创意产业的涵盖包括广告、建筑艺术、艺术品和古董市场、手工艺品、时尚设计、电影与录像、交互式软件、音乐、表演艺术、出版业、软件及计算机服务、电视与广播，以及旅游、博物馆和美术馆、遗产和体育等。
在上海已经建成的18个创意产业基地中，部分集中在苏州河流域，而位于张江高科技园区的文化科技创意产业基地是众多基地中规模最大的一个。
紧缺三大类人才
创意产业作为一个新兴的产业概念，人才缺乏勿庸置疑。上海张江文化科技创意产业发展有限公司总经理袁力强认为，目前产业发展特别紧缺符合标准的三类高端人才。
一、创意设计类：
代表职位：原创策划人、漫画家、高级动画制作员、游戏研发员、影视作品撰写、服装设计人才等。
由于我国高科技文化产业缺乏完善的产业链，中国大多数的动漫企业、影视企业等创意产业都沦为“代工”企业，没有自己的原创。随着创意基地的落实，技术软件产品的研发和制作被列入重点发展，因此涌现出对原创、研发、创意设计人才的需求。这类人员不仅需要专业技能，更需要拥有市场意识，能创造出产生增值的作品。
各项职位具体要求都不同，但相同的一条是敢创新，具备原创性。比如原创策划人的要求是：最好具备2年以上原创工作经验，能把公司的商业目标转为具体的设计文本和图纸，并保证设计目标得以实现。具体来说，就是要配合市场分析制作出适应市场的原创作品。
二、文化营销类：
代表职位：文化经纪人、高级营销、国际贸易人才。
有了原创开发，接下来便是销售经营环节。上海目前文化营销人才缺口很大，其中熟悉国际化产业资本运作知识的经营运作人才尤为紧缺。这类人员要求有市场意识，熟悉文化产业经营。此外，由于原创产业要走向国际，该类人员更需用国际化的营销理念和市场运作能力来实现产品的国际化销售。
三、文化管理类：
代表职位：产业研究员、经营管理者、金融人才。
要发展从原创开发、生产制造到销售经营环环相扣的完整的创意产业，关键要有优秀的文化管理者。他们需要熟悉文化创意产业，能借鉴国外创意产业的成熟运作经验，通过一系列的研究和探索，确定合适的融资模式，锻造成熟的市场体系，来完善产业链。
人才能力提升途径
坐落于张江的文化科技创意基地已经形成“创意产业教育培训体系”，基地内聚集了一批创意人才培养的专业院校，如中国美术学院上海设计艺术分院、上海电影艺术学院（设有动漫学院和网络艺术学院）、上海戏剧学院创意学院等，这些院校为立志于从事创新创意产业的人员提供有效培训。
中国美术学院上海设计艺术分院副院长范凯熹介绍说，该院有视觉传达设计、环境艺术设计、服装设计、工业设计和艺术设计五个专业方向。比如视觉传达设计主要培养展示、广告与包装设计高级人才；环境艺术设计培养室内外环境艺术设计高级人才。对在职人员，学院也推出了相应的培训课程，以提高这些人员的从业技能。培训课程包括包装设计师、工艺美术设计师、旅游纪念品设计师、城市环境设计师、雕塑设计师、玩具设计师、机构形象设计师、家具设计师、商业环境设计师等。在职者可通过“设计在线”、“中国艺术设计联盟”等网站查阅相关培训信息。
此外，劳动部门也推出了包括游戏美术设计师、游戏程序设计师、视频处理技术、色彩管理技术、摄影师、摄像师、数码影像技术工、珠宝鉴定师、珠宝设计师、服装制版师等职业技能鉴定。鉴定级别分为五级，各级要求各不相同。（邵丽蓉）
来源：上海人才市场报
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