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二季度职位需求增长强劲 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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《翰德就业报告》今年二季度报告预测，中国雇主预期国内职位继续增长强劲。这次调查访问了604位来自各个行业的管理人员，他们对2005年第二季的招聘前景充满信心，59%计划增聘人手，数字更凌驾于亚洲其他市场之上。
行业类别：媒体、公关及广告业、保健及药品业等增聘意向明显
报告预言，招聘前景将依然走俏。其中媒体、公关、广告业行情看涨，76%受调查者计划聘请更多员工。不少主要品牌纷纷扩展其中国市场业务，推广开支上扬，带动对广告人才的需求；而保健及药品业的招聘意欲升幅最高，由第一季的33%飚升至64%，这一行业对销售及市场推广人员的渴求最为强烈；资讯科技及电信业预期招聘量也会上升，61%的受访行政人员有意增聘员工。由于很多跨国企业都在中国设立技术中心，催生不少与资讯科技相关的职位；消费品业则由于中国的蓬勃经济发展持续刺激对消费品及服务的需求，因此60%的受访公司也计划增加人手；银行及专业服务业界对招聘前景的信心拾级而上，56%的受访者表示会聘请更多员工，为符合世贸组织的要求，银行业需要聘请中层管理人员；制造业由于消费信心上升，需求相应增加，56%的公司计划增聘人手，主要招募范围是供应链管理及物流行业的人员。
工作类型：销售、公关、工程技术专才位列三甲
一如既往，雇主仍然争相网罗销售专才，28%的新增职位均属销售工作。很多企业正全力打造品牌及开拓市场占有率，由此带动了对推广、公关专才的需求，占新增职位的17%。第三个高增长的工作类别为工程、运作、技术业，占整体的17%。（张记争）
来源：上海人才市场报
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