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未来最缺哪些IT人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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大连东软信息技术职业学院就业指导中心经过大量调查，近日做出的《IT行业发展及相关人才需求》调查报告中指出，2005年将出现一些IT业的就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件测试工程师、研究人员等，薪资会相对较高。
网络游戏人才中最为缺乏的是游戏设计、开发与编程人员，只要具备两年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋编程，熟悉Win32／VC＋＋开发平台或Linux／Unix开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者就会有较好的就业机会。
调查显示，这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划、美工等也是需求量大的职位。有经验的策划人月薪能达到上万元，资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2～3万元，而一般美工月薪在4000～5000元。
网络安全人才需求骤增
调查显示，从目前到2008年，网络安全行业的就业需求将以年均14％的速度递增。到2008年，网络安全行业的就业人数将由目前的130万上升到210万。
无论是职业前景、受重视程度、提升空间还是薪酬基数、薪酬增长预期等，信息安全职业较IT其他职业都更为优越。调查结果再次说明信息安全重要性的日益增强，整个社会已逐渐认识到信息安全的重要性。网络游戏人才受追捧
数据显示，亚洲网络游戏市场去年收入为7．6亿美元，而中国市场为1．59亿美元。在国家政策的大力扶持下，预计未来几年中国会成长为亚洲最大的网络游戏市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅有3000多名。我国今后5年至少有300余款自主开发的大型网络游戏上市。
据专家预测，2006年中国网络游戏市场将达93亿元，中国手机游戏市场规模将达5亿元。游戏行业的井喷发展引发了游戏专业人才的极度匮乏，预计未来3～5年，中国游戏人才缺口将高达60万名。研究人员需求依然强劲
随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求在今、明两年将会处于比较旺盛的状态。这些公司需要的不仅是有经验的专业研究人员，也需要许多毕业生从事基础软件开发工作。因此，计算机、通讯或软件开发等专业人才将会继续保有较大市场。
据有关资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有两个软件测试工程师，而目前这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，所以，未来几年内，软件测试工程师会成为各类科技企业紧急征召的对象。在外部，他们的职业前景非常广阔，在企业内部，他们的地位也将处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可达8000元，还有逐年上升的明显迹象。（李健）
来源：中青在线
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