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南京：现场招聘成功率不敌网络求职 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨日从南京市人才就业市场获悉，网络招聘会已经越来越受到求职者和用人单位的青睐，传统的通过现场招聘会进行求职的方式已是风光不再。调查显示，四成求职者通过互联网找到工作，比现场招聘多出10个百分点。
根据人才网站历时3个月的调研，从12万名专业人才中抽取了1万多人参加了一项主题为“你最近的一份工作是通过什么渠道找到的”调查。调查结果显示，3960人通过互联网找到工作，占近40％的比例；2900人通过现场招聘会找到工作；而通过同学朋友介绍、报纸杂志广告、猎头中介等渠道找到工作的只占30％。
南京市人才市场有关负责人介绍，现场招聘会曾是人才求职的主流方式，求职者的选择余地更大，加上近年来就业形势严峻，用人单位在人才的选择上慎之又慎，导致供需矛盾越来越明显，招聘成功率越来越低。而网络求职显得非常方便，节省了大量的时间和精力。另外，网络求职不受时间和地域的限制，求职者可以随时掌握最新的职位信息，而且可以方便地进行异地求职。
来源：晨报
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