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北京:复合型人才依然走俏 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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日前在京举行的第二届全国建设行业人才交流会显示
4月9日，由建设部人力资源开发中心主办、北京东方汇佳人力资源咨询有限公司协办的第二届全国建设行业人才交流大会在中国建筑文化中心举办。来自全国各地的120余家建设行业企事业单位参加了大会。大会提供涉及施工管理、房地产开发、物业管理、规划设计、建筑机械、财务、预算、暖通、质量监理、市场营销、消防等40余个专业3200余个职位。为期两天的大会首日便吸引了来自全国各地的各类专业人才6000余名。
改革开放以来，特别是近几年来，拥有100多万个行政、企事业单位，各类专业技术人员、职工近5000万的建设行业人才市场，在全国人才市场的影响和带动下有了长足发展，特别是区域性人才市场相对活跃。但由于全国建设行业分布比较分散，信息不灵，沟通不畅，影响了人们对人才市场的了解。可以说，目前尚未形成统一的全国性的人才大市场，这制约了人才合理流动和结构调整。而我国建设市场繁荣，人才需求旺盛，人才市场发展潜力巨大。为满足市场需要，中心自去年开始举办全国性的人才交流大会，在一定程度上满足了行业企事业单位和各类人才双方的需求。
本届人才交流大会吸引了天津、河北、浙江、广东、广西等省（区）市知名企业参加。据南宁市城市规划研究中心参会负责人介绍，进京招聘人才看重的是北京人才之都的地位，特别是北京建设行业人才济济。大会还吸引了中国新兴集团、中国建筑科学研究院等国有大型企事业单位参展。建筑师位居热门岗位之首
从招聘单位提供的3200余个职位看，企业最需要的是中高级复合型管理人才和高技能人才，约占总数的30％，特别是对高技能人才的需求更旺，其中，年薪10万以上的高级职位就有160余个。据统计，排在前十位的热门岗位依次为：建筑师、项目经理、土建工程师、概预算人员、电气工程师、暖通工程师、监理工程师、营销经理、行政文员、财会人员。
参会某公司李经理对记者说，近几年，人才资源的短缺已经成为制约企业快速发展的主要矛盾，全面推动企业人才工程建设，是当务之急。从实践看，我们急需中高级人才，特别是高技能人才和复合型管理人才。这次交流会为企业与人才之间搭建了面对面沟通的桥梁，使得成功率更高。
据对大会首日吸引的6000余名求职者初步分析显示，高中级人才约占15％，这些人才绝大多数是骑马找马。他们求职的目的是寻找更适合自己发展或待遇更好的岗位。求职者中即将走出校门的大学生约占30％。从大学生对工作岗位的要求看，期望薪金在2000元左右，这显示出大学生在择业观念上更趋近于现实。据统计，招聘会第一天现场达成初步意向的就有近干人。
本届全国建设行业人才交流大会的举办，无疑再为建设专业人才市场注入了新的活力。大会主办方建设部人力资源开发中心主任鞠洪芬介绍说，举办行业人才交流大会是促进行业人才合理流动、实现人力资源合理配置的有效途径之一。
来源：金羊网
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