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低薪工作无人问津 湖南部分地区闹起了技工荒 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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湖南省是全国第二大劳务输出省，每年到外地务工的人员有数百万人，2004年，更是高达880万人。然而，近日省劳动和社会保障厅公布的《关于湘南地区用工紧缺的情况调查》却显示，“民工大省”局部地区已开始悄然闹起了民工荒，尤其是加工制造业聚集的地区。
一个县缺工6000余人
自2005年1月以来，“纺织之城”永州市蓝山县的大小数百家毛织厂负责人便为招收毛织熟练工人感到头疼。“这个月，我5次带人到各个乡镇招人，但每次都是乘兴而去，败兴而归。”蓝山县第一家崛起的纺织厂——合利毛织厂厂长黄树新眉头紧锁着说，每招聘一回，就把基本工资提高一成，直到月工资900元，才“挖来”12个熟练毛织工，但用工缺口还有25人。蓝山县劳动和社会保障局一相关人员介绍，截至今年2月，蓝山县缺工数已达到6025人，其中缺熟练毛织工人近5500人，占总缺口的90%。
蓝山县用工紧缺只是湘南地区缺工的一个缩影。据省劳动和社会保障厅公布的数据显示，湘南地区已出现了不同程度的“民工荒”，其缺口数分别为永州1.45万人、郴州1万人、衡阳2万人，长沙市宁乡县经济技术开发区也缺各类技能人才2600余人。
700元与2500元的鲜明对比
一位在民工市场招工的衡阳某家皮鞋厂销售部经理钟奇说，他们已经在市场招聘窗口贴出了招聘信息，招聘加工员，但是一周下来很少有人答复。钟奇说，他们招工给出的条件是试用期700元/月，包吃住，正式录用后逐渐加工资，代缴医疗保险金和养老保险金。“即使这样，不少前来应聘的民工还是没问几句就扭头就走。”
郴州一家中型玩具厂的多次招聘也不尽如人意，650元保底加提成的工资让许多从招聘摊位前走过的女工不屑一顾。 而一周后，这家企业将工人保底工资提升到了750元／月后，终于招到了15人，但仍有34人的缺口。
三大硬伤“赶走”自家人
损害民工利益 2004年，永州市宁远县香港真雅毛织厂一口气招了1000多名民工，而到了年底，欠下民工30多万元的血汗钱，最后还是在政府帮助下，借款20多万元“了难”。“像这种无视劳动者权益的情况，在湘南不少用工紧缺的企业存在。” 省劳动和社会保障厅就业处处长陈范勋说，湘南地区部分企业实行计件工资，员工工作时间每天超过12个小时，且一个月内只许休假一天；还有些企业拖欠员工工资，这都导致民工大量流失。
供需结构、产业结构失衡 调查表明，湘南地区就业市场内，18～25岁的青年民工就业最容易，男性即使没有任何技能，三天内也能找到工作；女性几乎来了就能就业；而40岁以上的民工就业则非常困难。 制鞋、玩具、制衣等劳动密集型岗位，由于劳动强度大、报酬低，选择的人越来越少，尤其是对青年民工越来越没有吸引力；而那些技术含量比较高的岗位，如焊工、车工等，月薪即使开到了2000元，也招不到合适的工人。
民工的无序流动 省劳动和社会保障厅表示，农村劳动力基本上是靠亲友介绍外出务工的，而湘南地区的劳动力需求信息无法通畅传递。同时，这里的一些企业靠压低工资、减少改善劳动条件的必要投入以实现低成本发展，也使民工逐渐“逃离”。
“民工荒”不会蔓延
“尽管部分地区招工困难，但从总体来说，湖南并没有出现珠三角那样的大面积民工荒。”湖南师范大学社会系教授谢俊贵说，尽管湘南地区目前已出现民工荒，但由于劳动力供大于求的总趋势短期内不会改变，因此，用工紧缺现象并不会改变湘南地区现有的就业格局，也不会蔓延到省内其他地区。
来源：常德农经网
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