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南京技工市场缘何叫好不叫座？待遇太低难引人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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为搭建技能岗位需求对接的服务平台，从今年三月份开始，南京人力资源市场每周都要举办技工人才专场，很受用人单位欢迎。但记者连续几个星期对该市场采访发现，前来应聘的技术工人却不多。
外来务工者成求职主角
和前几个星期一样，这个星期三的技术人才市场依然很热闹。大厅里人头攒动，用人单位提供了车工、钳工、铣工、电工、机械工程师、电梯维修工等等各种技能岗位，而且很多单位一要就是十几人、几十人。记者观察发现，虽然有不少求职者到摊位前问询，但能填到求职表的人并不多。侠客行汽车服务中心负责招聘的张小姐说，他们这次招聘汽车美容工、汽车装潢工、洗车工等，人数多少没有限制，只要有这方面的技能资质就行，可一个早上只招到几名洗车工，汽车美容、汽车装潢等技工，根本没人应聘。宏光空降设备厂要招聘一批车工、铣工和磨工，但也没有招满。记者在采访中发现，大多数求职者都是外来人员，一位淮安来宁的张先生说，自己高中毕业，没有什么技能，以前做过保安，想换个工作，月薪八九百元就行，至于干什么无所谓。虽然要求不高，但很多用人单位却因他没有技能而将其拒之门外。
待遇太低难吸引技能人才
技工市场吸引了大量没有一技之长的求职者，对真正的技工人才的吸引力却不高。待遇低是这些岗位难有吸引力的一个主要原因。一位有着5年工龄的电焊工小章说，他也去技工市场转过，虽然每次都有好几家单位招聘电焊工，但月薪都在1000～1200元之间，而他现在每个月都可以拿到1500元了，如此低的待遇很难吸引他的同行。而人力资源市场的一位负责人也表示，目前南京市场上技工的待遇太低，是造成很多用人单位招不到人的主要原因。比如对有经验的机械设计技工，苏南等地的开价普遍在月薪3000元以上，但这里的招聘工资只有1500元左右，最高的也不过2500元。
面对这种尴尬局面，南京人力资源市场的有关人士表示，近期将加大对用人单位的整合，走精品才市路线。但南京技工市场要真正成为中高技能人才向往的福地，急需用人单位正视现实，转变用人观念，提高技工待遇。（黄红芳）
来源:新华日报
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