|
14家单位抢1个空调维修工 杭州二季度空调工最为抢手 |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
杭州市就业局日前发布了杭州市劳动力市场2005年第二季度职业供求分析报告。随着夏季的到来，空调安装工开始抢手，求人倍率高达14.63，位居需求排行榜第一位。报告也显示，本季度求职者的文化程度提高了，维权意识增强了，那些待遇低、劳动强度大的工种要招人越来越难了。
求职者的文化程度有所提高
本季度劳动力供给变化比较明显是求职人员文化程度与去年同期相比有所提高。我市劳动力市场初中（含）以下文化程度的占全体求职人员的82%，占了主体地位，高中学历的求职人员占17%。而去年同期，我市劳动力市场初中及以下学历的占全部求职人员的91%，高中及以上学历的占8%。从文化程度构成上看，有近10%的求职者从初中及以下学历上升为高中学历，在只有一年的时间跨度里，这个数字的提升较快。
工作经验比年龄更重要
本季度，用人单位对求职者的年龄需求已越来越趋理性。一些用人单位已经开始放弃“35岁情结”。用人单位开始更青睐于有一定工作经验、踏实稳重型的求职者。由于外来务工人员特别是年龄较低的外来务工人员流动性大，就业、失业频率较高，随意离岗的可能性也更大。用人单位为了更经济、更有保障地使用劳动力，对25至44岁的求职者情有独钟，年龄在25-44岁之间的劳动者的求人倍率最大，25-44岁的群体在劳动力市场上较受欢迎，就业机会较多。而对于年龄较低和年龄偏大的求职者不太感兴趣。
一些工种需求度随着气温升高
随着炎夏的到来，正是安装空调的高峰时期，一些电器公司急于在热天到来之前招足空调安装人员以及时抢占市场，本季度家用机电产品维修人员的缺口较大，求人倍率高达14.63，超过裁剪缝纫工职业跃居第一。
今年4月份至6月份，我市劳动力市场需求缺口最大的十个工种分别为裁剪缝纫工、餐厅服务员、家用机电产品维修人员、机械冷加工工、营业人员、饭店服务人员、治安保卫人员、清洁工、机械热加工工、机械设备维修工。十个职业主要集中于餐饮、服务、制造加工业等行业，需求缺口最大的工种主要缺的是女性服务类人员和男性技术类人员，这与我市工业强市和旅游兴市的经济特点相符。需求缺口数最大的三个工种裁剪缝纫工、餐厅服务员、家用机电产品维修人员缺口人数在13000人以上。
愿做缝纫工的更少了
4至6月份，我市劳动力市场裁剪缝纫工缺口高达19272人次，相对上季度缺口进一步扩大6000多人次。其裁剪缝纫工的缺口高居不下的主要原因是工资低，劳动强度大，加班加点多，工作季节性强，对求职者缺乏吸引力。部分用人单位长期掠夺性使用劳动力，使裁剪缝纫工没人愿学、无人愿做，该职业劳动力资源枯竭现象在一定程度上已出现。业内人士相信，短期内劳动力市场结构性矛盾仍然存在，还有可能进一步加剧。由于劳动力资源的掠夺性利用和相关产业的快速发展，缝纫车工、纺织女工、电子元器件制造工等工种短期内还是不能满足用工需求，并且供不应求的矛盾还可能会进一步加剧。技术工人供给不足仍然严重，但拥有一技之长的技术工比例会缓慢上升。（孙颖）
来源：每日商报
|
| 上一篇：上海：房地产高端、涉外人才走俏 下一篇：长三角经济迅跑引发人才“危机” |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
