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第三季度化妆品行业急需专才 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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今年的第三季度是美容化妆品行业的招聘旺季，各种美容化妆品展览会也陆续登场，这就给希望加盟美容化妆业的人创造了许多入行机会。浏览近期各媒体招聘广告，记者发现多家化妆品公司正在紧急招人，其岗位涉及销售人员、美容顾问，美容培训师、生产主管、材料研发等多个领域。
最缺两类人才
随着时尚业的发达和人们美容意识的增强，中国的化妆品业近年来发展迅猛，化妆品市场销售额平均以每年23.8%的速度增长。目前，全国有化妆品生产企业近3000家，其中包括美国宝洁、日本资生堂等外资企业约500家。
行业的快速发展，使得化妆品行业从业人员的需求量增大，企业尤其需要高级人才的加盟。记者了解到，目前，美容化妆品行业最急缺的有两类人才：一类是专业人员，包括销售人员（美容导师）、美容培训师；另一类则是管理人才，包括店长、生产主管。
入行能力要求高
入职美容化妆品行业对学历的要求不太高，相貌第一，学历为次，尤其是销售职位。大多数美容化妆品公司都是以销售产品为主，销售推广多采取“以板说物”的方式。因此，肌肤靓丽，善于表达，态度诚恳，年龄在35岁以下的女士们是企业的首选。
美容导师是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其他传统行业的销售代表。作为一名专业的美容导师，除了具备熟练的美容专业技术外，还应当具备雄厚的营销理论基础、良好的促销技能、谈判技能、沟通业务能力技能和自我心理调节技能等等。具体来说，专业的美容导师应该具备：拓展业务能力、感染力，对潮流的触觉敏锐，有良好的服务技巧等。
通常，美容化妆品行业的收入由底薪工资与业绩提成两部分组成。美容导师的底薪一般在1200元左右，提成在2%－4%之间，月平均收入在3500元以上。销售能力强的美容导师，月收入接近万元。
美容顾问最紧俏
采访中，像柔婷、自然美、玛莎姿等美容化妆品企业曾表示，由于美容顾问的流动性比较大，以及从业人才的素质并不高，要招到优秀的美容顾问并不容易。
光彩美容中心的人事经理张先生告诉记者，要成为一名优秀的美容顾问，美容知识、沟通能力和个人魅力等都是不可缺的元素。首先要对自己品牌的各系列产品有全面的认识，能向消费者详细地推介产品。其次，要有深厚的美容知识，不仅仅是简单的化妆、护肤，而是能针对不同顾客的肌肤问题，设计出一套解决肌肤问题的美容方案；还应具有良好的沟通能力，能和消费者交朋友。简单地说，就是美容顾问能充分利用个人魅力为顾客提供最详细的服务，从根本上打动消费者。
专家点拨：由于化妆品行业的特殊性质，大部分岗位对从业人员外表有较高要求，特别是销售人员和培训师，从业人员需要对美容有一定程度的了解，对时尚有敏感度。因此，有意入行者应该注意培养自己的外在气质和对时尚的敏感度。
最近热招职位
美容培训师：形象气质好，具有较好的亲和力；懂营销、美容、化妆专业知识；3年以上化妆品行业工作经验，至少1年化妆品培训师经验，熟练掌握美容专业技能，熟练使用各种办公软件；口齿清晰，较好的语言表达能力、沟通能力、组织管理和协调能力，具有较强的授课能力与培训能力；较强的市场拓展、营销能力，完成公司制定的区域目标销售额；懂英文，技术等级在中级以上。
美容顾问：至少1年以上管理经验，有较强的口头表达应变能力、商务判断能力、优良的专业技能和销售业绩；能独立负责客户的开发、维持、成长；具有团队合作精神和吃苦耐劳的品行；懂英文；具消费品市场促销策划经验。（梁杰）
来源：上海人才市场报
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