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重庆：五成岗位限制求职者性别 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨日，市就业服务管理局对外公布了我市劳动力市场第二季度职业供求状况，其中社会服务行业需求最大。而在性别选择上，有五成的岗位都有性别限制。而推销展销人员最为吃香，4个岗位抢一个人才。
7800人求职近半找到工作
第二季度，我市劳动力市场供需两旺，进入劳动力市场招聘的用人单位有4231家，招聘各类人员72406人。这比上季度增长了29.72%。而求职人员为78346，比上季度增长了48.45%。二季度共有47.2%的求职者在劳动力市场里找到了工作。
第三产业依然是吸纳劳动者的主体，占到了总需求的7成多，这比上季度略有上升。从行业需求情况看，社会服务业的用工需求量仍位居第一。
点评：劳动力市场相关负责人介绍，一般来说第二季度是职场旺季，所以供求状况比上季度都有增长。另外，预计在近年内社会服务行业的需求还将居高不下。
五成岗位有性别限制
本季度，求职人员男女比例基本平衡，但有50.2%的岗位有性别限制，总的说来需求男性的岗位要多于女性。数据显示，第二季度对男性的需求人数为21732人，占了总量的30.01%。对女性的需求人数为14613人，仅占需求总量的20.18%。另外，从年龄上看，25-34岁的求职人员最受用人单位的青睐，需求量占到了总量的三成多。对45岁以上的求职人员需求最少，仅占6.62%。
点评：劳动力市场人士介绍，劳动力市场有一定的特殊性，男性求职人员更受企业欢迎。但随着近年来服务行业需求的增长，女性求职人员在劳动力市场也比以前更好找工作。用人单位对性别的要求会越来越淡化的。
推销展销岗位吃香
数据显示，本季度劳动力市场需求缺口最大的是推销展销人员，每四个岗位不足一个人应聘；而机动车驾驶人员则严重供大于求（十个“供大于求”和十个“供小于求”的职业详见附表）。
点评：劳动力市场人士介绍，销售人员流动性很大，而且好的销售人员的素质要求非常高，不是一般的人能够达到的；而驾驶人员、会计等由于职业门槛较低，对年龄的要求也相对宽松。（汤静）
来源：重庆商报
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