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竞争对手减少成功几率增加 武汉盛夏求职淡季不淡 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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烈日当空，江城各劳动力市场的招聘会现场，显得比前段时间冷清多了，但仍有不少求职者高兴地签订录取意向协议。下岗工人朱师傅兴奋地告诉记者，以前一直认为7月份天气太热，是招工的淡季，但没想到有这么多意外收获———朱师傅被三家企业同时看中了。
据武汉市劳动力市场主任李永洪介绍，由于天气太热以及用人单位招人的周期性决定，每年二季度和三季度初招人的单位和求职者都比一季度少。据武汉劳动力市场统计，目前每场招聘会用人单位的数量，由原来60多家减为30多家；岗位从1500多个减到900多个，少了三成；求职者的数量由原来4000多人减少为1000多人，减少近六成。从上述情况看，虽然是求职淡季，但求职者的机会并不“淡”，竞争对手少了，机会相对就多了。
据李永洪透露，为了尽快在淡季招到员工，不少企业都提高了薪酬待遇，尤其是对有一技之长的求职者。据统计，目前劳动力市场岗位的平均报酬比一季度上涨了20%左右。（丁玥、武劳、赵婧）
来源：楚天金报
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