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上海：会展人才夏季升温 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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这个夏季，刚刚结束的展会有第十三届上海国际广告技术及设备展览会，上海国际信息化博览会，中国（上海）国际影像和摄影器材展览会，上海动漫数码互动娱乐展示月，即将召开的还有“2005跨国采购洽谈会（中国上海）—工业零部件采购洽谈会”，第十六届中国（上海）国际建材及室内装饰展览会……
据记者粗算统计，上海地区一年有展览会400多个，而夏季更是每年展会的集中“展示期”。随着各类展会轮番登场，上海展览中心、光大会展中心、新国际博览中心的展览日程几乎排满。与此同时，各展览公司对会展人才的需求更是愈加紧迫。
上海雅格会展服务公司总经理陈丽莉告诉记者，社会上对会展人才并没有具体的概念定义，一般来说，会展人才大致分为两类，一类是专门设计产品展览，是单个项目的设计人员；另一类是能够独立运作整个展览会的策划与公关人员，综合素质要求比较高。浏览近期的综合招聘网站不难发现，会展企业招聘的重点主要集中在会展活动策划、展览设计、市场公关、高级平面（或三维）设计以及高级客户经理等方面的人才。
其中会展项目策划，是会展企业的关键人物，其主要职责：开发新主题，赋予现有的展会项目新的元素，拓展其深度与广度，使原有的项目规模化，效益最大化。而展会设计，主要负责项目整体策划中包含的展馆的展位分布设计以及周围环境的设计，具体展位(即展商展台)的特殊装修设计等。
采访中记者了解到，目前各展览公司最欢迎也最需要的正是这些熟悉行业情况、擅长实际操作的复合型人才。以客户服务为例，客户经理是展览公司的另一重要角色，必须全程跟进客户的参展过程，对国内外的参展商都要有清楚的了解，在工作中须考虑周全，包括每一个细节性环节，每一步都必须走踏实，离开了这种实际操作能力，展览公司的形象就有可能大大受损。
“这些人才都是我们目前最需要的，也是最难招的。难，是因为社会上符合企业要求的人才数量有限，而应届大学毕业生空有理论却缺乏专业经验。尽管有些应聘者手里拿着会展类职业资格证书，但大多是‘半路出家’，并没有真正的项目成功运作经验。从事这个行业的人必须通晓会展设计、会展规划、信息管理、广告学、营销传播等方面的知识，往往实践经验比学历、证书更重要。”陈丽莉讲话很直接，入行门槛至少是两年以上工作经验，而且要英语流利。
目前热招岗位：
活动策划经理：本科以上学历，至少2年以上公关活动经验；能独立领导并具体执行公关活动；具有广泛的媒体广告行业人际关系和市场推广、公关、媒体工作经验；具有敬业精神，熟悉会展业务，能独立承接会展项目；具有一定的业务开拓能力；出色的英文表达能力和较强的文字驾驭能力；有成功的公关策划方案和公关活动执行经验。
高级展览设计师：美术设计专业本科以上学历；2年以上展览设计、项目施工经验；熟练运用AutoCAD，3D MAX及Photoshop等绘图软件，以及PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面设计软件，色彩感觉良好，并对各种展览材料和结构有深入了解；有高度的敬业精神和团队合作精神；具有英文听说读写能力。
资深企划文案：专科以上学历，主修新闻、广告、中文、传播等相关专业,2年以上公关会展公司文案企划经验；思维活跃，熟练应用办公软件，良好的文字表达能力，较强的客户策划及提案能力，扎实的中文写作、编辑功底；良好的英文读写能力；文理思路清晰，结构严谨并富有创意，能驾驭大型系列项目，有较强的独立操作能力、逻辑思维能力、团队合作能力，有极强的责任心；熟悉会展广告领域专业知识，有成功大型个案经验和广告公司经历。（梁杰）
来源：人才市场报
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