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南京下半年人才需求旺盛 四大热点行业需求最高 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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记者昨天从各猎头公司了解到，南京下半年的人才需求十分旺盛，有的用人单位甚至为营销经理开出了百万年薪。
四大热点行业需求最高
据南京人才开发公司有关负责人介绍，从该公司的统计数据来看，房地产营销策划经理、通讯工程师、家电连锁卖场老总、生产制造业机械工程师等四大热点职业成了企业争抢的“香饽饽”。
该人士称，在市场竞争激烈的今天，企业要想在同行业中挖得能人就必须有较高的“出价”，因此越来越多的国内企业求助猎头公司，个别企业也会开出百万元的“国际价格”觅才。记者在一些猎头网站上看到，登录的大多数企业为人才开出的年薪价码都在10万～30万左右。
从南京市人才开发公司统计的数据来看，通讯系统工程师、软件开发工程师、项目经理在一些IT行业大公司的薪水可以轻松达到10万~20万元的年薪。家电连锁卖场老总，企业可以根据执行力等开出10万元以上的年薪。而生产制造业机械工程师的不少重要岗位企业也开出20万元及以上的年薪。
房产营销策划人才奇缺
据了解，在众多的需求中，房产营销策划经理最为紧缺，某企业开出的最高价码达到了年薪100万元。南京人才开发有限公司高级猎头顾问张先生告诉记者，房地产行业属于资金和脑力双密集型的行业。下半年，江北、东郊、江宁及河西地区将有数十家房产公司陆续推出后期项目，同时江北老山一带也将有许多别墅项目纷纷上马，这些项目的推动发展均离不开人才作为原动力。
他说，委托招聘的营销策划经理，是既懂销售现场协调管理又懂策划方面的营销高手，这在房产企业内属于执行高层。一般一个项目至少需要一名这样的灵魂型人物，年薪10万至100万元不等，主要与提成挂钩。
记者了解到，在国家近年来先后出台的一系列稳定房价的举措之前，全国大部分地区的房地产市场基本上都属于卖方市场，一方面降低了营销工作的难度；同时不利于真正优秀的营销人才施展才华。然而，在各种房产政策的大背景下，开发商突然发现房子没有以前好卖了，原来红红火火的售楼场面出现降温的情况，此时，营销就变成一个非常关键的环节，迫使他们不惜出高价招聘卖房高手。
才市火爆猎头猛赚
高级人才的高需求让猎头公司们笑得合不拢嘴。虽然有的单子让他们来回折腾几个月才能“物色”到一个人才，但是他们拿的“中介费”也相当高。
一行业内人士告诉记者，一般来说，猎头公司做一个项目的佣金最低是2万元。据记者了解，按猎头公司的行规，每完成猎取一个高级人才，要收取这个人才在新岗位年薪的20%～30%左右作为猎头公司的佣金。一般来说，年薪10万～15万猎头公司收取20%的佣金，年薪15万～20万收取23%佣金，年薪20万或20万以上收取27%佣金，如果成功猎取一个年薪100万的人才，猎头公司的“抽头”高达30万元左右。（曹露）
来源：江苏商报
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