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浦东才市：生产管理人才告急 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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最近一段时间，浦东的生产制造型企业频频出现在浦东人才市场上，全力寻找生产管理人员。在浦东新区人才市场近日举行的大型招聘会上，200多家招聘单位中有1/4是生产制造型企业，很多企业都把生产管理人员放在招聘榜的首位，有些由于需求较多，甚至设立了3个招聘摊位进行招聘。但从现场的情况看，多数招聘主管表示：优秀生产管理人员很难寻找。
记者在采访中发现，招聘企业对生产管理人员的学历要求不高，具有高中以上学历即可，但对其综合素质要求则比其他岗位要高。上海某金钢石钻头有限公司负责招聘的倪先生表示，生产管理人员不仅要有一定的工作经验，还要求在管理与技能两方面都有较好的素质。而在技能方面，由于涉及到日常的生产管理，又要求不能限于能某一方面技能的掌握，还应对生产过程中诸多方面的技术都要了解。他们企业这次招聘的车间管理人员，就要求不仅熟悉车间生产管理和协调运作，还要求熟悉车、钳、铣、电工等技术和维护保养。
正是由于生产管理岗位对应聘者的要求较为全面，因此很难找到合适的人才。上海某实业公司人事主管赵女士告诉记者，在同一次招聘会上，工业会计岗位只招1人，符合条件的应聘者有10多人，其中与岗位匹配性较强的就五六人之多，挑选余地很大。而车间管理岗位却只有两三人应聘，而且都与招聘要求有一定差距，要么技能强而缺乏管理经验与能力，要么有管理经验与能力而缺乏对相关技术的了解。
据分析，生产管理人员之所以出现紧缺难觅的状况，除了招聘要求较为特殊外，还与以下几点原因有关：一、生产制造业企业规模不断扩大，对生产管理人员的需求快速上升，而相应的人才培养没有及时跟上。二、生产管理岗位的稳定性较大，人员流动率，成熟人才的供应不足。三、生产管理岗位比较辛苦，导致许多人不愿意从事此类岗位工作。（韩习佳）
来源:上海人才市场报
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