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广州：工作环境最受欢迎 就业成本最低 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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随着中国城市化进程的加快，北京、上海、广州三地人才流动也成为全国人才流动的风向标。可锐职业顾问事业集团通过三地职业顾问定向调查研究，提供可锐京、沪、穗职场观察。其总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生综合评估：从整个7月情况来看，三地人才战略协调平衡，平民广州以其独有的魅力包容和吸纳了大批人才，白领们选择广州作为事业发展的核心城市。中高档白领的收入会随着广东华南经济中心地位的确立将会有一定程度的上升。
三地就业成本比较：广州成大学生首选
据可锐职业顾问对北京、上海、广州三地210名大学生就业状况进行调查，结果表明：广州成大学生就业首选城市。选择上海、北京、广州三地城市的比例分别为52%、61%、76%。
可锐职业顾问分析认为：广州成大学生就业首选城市，说明了大学生发展备用金的匮乏，家长的支持力度的减弱。除了考虑自己的兴趣、专业技能之外，个人就业成本、生存环境也成了大学生考虑的重要因素。在初次就业时避开高竞争区，根据自己客观实际情况，选择城市和行业，说明了大学生开始有计划地规划自己的职业生涯。
三地薪酬大比拼：广州中层经理人年薪最低
据可锐职业顾问对北京、上海、广州三地320名中层经理人收入比较，广州中级白领平均年薪38496元排在第三。与上海、北京有5000~8000元的差距。上海以46496元排名第一，北京以43496元排名第二。
可锐职业顾问分析认为：基础制造业和传统行业在广州仍占有主导优势，这个领域的市场集中了大量的人才，使身价难以提升。但是需要提醒的是，并不意味着这一领域的人才过剩。
三地行业人才需求比较：广州制造业人才需求最旺
据可锐职业顾问对北京、上海、广州三地人才需求进行调查，结果表明，广州制造业人才需求最旺，达到34%，与汽车、造船业相关连的零配件行业需求量也呈上升趋势。而上海对咨询业人才需求最旺占19%，IT高科技专业人才成北京的需求点，占到26%的比例。
可锐职业顾问分析认为：本田、日产等一系列汽车制造厂商的落户广州，带动了一大批零部件和原材料企业发展。其次，中国船舶工业集团在广州南沙建设的大型造船基地。这表明，广州地区对制造业人才的需求量将会越来越大，但是中低端劳动人才供大于求，而复合型职业技能人员，资深技术人员、精通技术的中高层管理人员需求正旺。
三地工作环境比较：平民广州更受欢迎
据可锐职业顾问对北京120名、上海160名、广州100名三地共380名白领就工作生活环境相比，63%的北京白领喜欢本地，47%的上海白领、74%的广州白领看好本地环境。
可锐职业顾问分析认为：北京是在精神王国里工作。北京白领更看重于北京的“权力”中心，关注生活中宏观层面的东西，但较强的规矩约束力束缚了一部分人发展；上海的压力强度大成为上海白领不喜欢的最大原因。相比之下工作在广州，离生活近，有归属感。广州人务实、崇尚简约、实惠。广州的包容性赢得了人际关系的轻松指数。在广州打拼的人，不必在意外表、穿戴、气质、谈吐、心计、人际关系、三亲六戚……你只需拼出自己的实力、特长、智慧或商业实绩，就可以实现站稳广州做“人上人”的梦想。
三地男女经理人薪酬比较：广州差距最小
据可锐职业顾问对上海、北京、广州三地120名不同行业经理人进行调查，结果表明，在总监级别中，相对于该职位及其级别的平均薪酬，上海的男性经理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性经理人的薪酬比女性高48.24%，广州的男性经理人的薪酬比女性高19.57%；可锐职业顾问分析认为：广州女性经理人和男性经理人薪酬差距缩小，说明了在广州男女有别、性别歧视的差距越来越小。在高端岗位上，女性经理人的职业角色受到尊重。职业女性的知识化正在逐渐改变和影响着职业性别的平等化。（青青）
来源：可锐职业顾问事业集团 www.91career.com
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