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软件人才缺口大 多元化人才培训模式进入南京 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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软件产业持续发展，人才是必备条件。去年南京软件产业规模突破百亿元大关，按照全市近3万人的软件队伍规模计算，产出比为人均30多万元。根据我市软件的总体规划，到2010年全市软件产值将达到600-800亿元规模，按照上述产出比则至少须配备15-20万人的软件人才，这与目前不到3万人的软件人才储备之间有着较大的缺口。
这么大的缺口谁来“填缺”?怎样填?
多元人才培训模式进入南京
过去，软件人才资源主要依赖高校，南京有东大、南大等十多所高校在培训、培养人才，为南京软件业输送了大量的优秀人才。但随着软件业快速发展，仅靠高校的培训资源已满足不了需求，特别是大量的软件“蓝领”。
缺口为南京的人才培训市场带来商机，一股软件人才培训热正在南京兴起。目前，国内知名的“北大青鸟APTECH计算机授权培训中心”，已与南京协同职业培训中心、普雷信息技术学院、南京银河信息技术培训中心、南京永创信息技术学院等软件培训单位，开展了特许经营和授权教学培训，累计培训人才超过上万人。类似这样的人才培训业新的商业模式正陆续进人南京。据悉，南京各类软件人才培训机构现已超过20家，培训模式出现多元化。
政府给社会办学资金支持
人才缺口引起了南京市市政府的高度关注，市政府已在未雨绸缪，出台相关政策强化人才培养和激励，从现在起抓好软件人才的储备和发展。
昨天颁发的《市政府关于进一步加快软件产业发展的意见》中这样规定：在发挥国家级软件学院办学优势的同时，依托园区、软件企业和社会办学机构建立多层次人才培训服务平台，加大对各类软件人才的培训力度。鼓励职业技术学校等社会办学力量开展软件工人培训；鼓励引进国内外软件人才培训机构和师资并与之合作；对于培训规模与质量达到一定标准的给予适当资金支持。（施勇君）
来源：南京日报
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