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江浙沪企业青睐苏州高层次人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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苏州大力引进高层次人才的同时，江浙沪地区一些制造类企业也把目光瞄准了苏州的高层次人才。昨天，从苏州市人才市场举办的高层次人才洽谈会来看，不仅电子类制造业中高级人才成为抢手货，经营管理人才也成为江浙沪各类企业搜求的目标。以往孔雀东南飞的局面正在被打破，孔雀到处飞的场面正在出现。
据苏州市人才市场招聘部有关负责人介绍，昨天进场应聘的人员都必须持有本科以上毕业证书或中级以上职称证书，具有两年以上工作经验。这条高层次人才“硬杠杠”把应届毕业生挡在了门外，实际上这场人才洽谈会为在职人员提供了跳槽机会。通过这场洽谈会，1647名本科生、305名硕士、5名博士、1名博士后与用人单位达成了求职意向。
除65家本地企业进场招聘外，12家来自江浙沪的制造类企业也同时向高层次人才抛出绣球。从这些外地企业推出的招聘岗位数量来看，可谓来势凶猛。常州一家办公用品企业一口气推出46个招聘岗位，需求人员从制造类专业技术人才到管理人才无所不包，其中还不乏需求运营副总、财务总监这样的高级管理人才。上海威宇科技封装测试有限公司作为一家专业的IC制造类企业，把需求目标直指当前最热门的IC类制造、测试人才。负责招聘的朱先生说，这些人才在上海已是稀缺品种，他寄希望在苏州“淘”到此类专业人才。苏州与上海的产业链接近，制造业都很发达，他们凭借薪资福利丰厚的优势，有信心吸引到良才。他经常关注苏州有关制造业人才的专场招聘会，一有机会就驱车前往苏州觅才。
针对外地企业觊觎苏州高层次人才的现状，苏州市人才市场有关负责人透露说，他们已经注意到这个动向，并且也有意识地采取了一些应对措施。这些措施包括限制外地企业进场招聘、对苏州制造业人才需求量大的外地企业适当控制招聘次数等等。但他也承认，中高层次人才的流动是不可阻挡的，一些人为措施只能减缓人才流动速度。目前中高层次人才在江浙沪的流动量呈上升趋势，从全局来讲，这种态势有利于推动长三角地区制造产业的发展。而对苏州本地产业来讲，企事业单位如何留住本地高层次人才，是个亟待解决的问题。
随着长三角地区制造产业的不断升级，目前技能型的专业技术人才和具有高学历、高技能的管理人才缺口日益加大。不仅苏州的制造类企业面临这个困境，周边城市的企业也同样处于无处觅才的尴尬。苏州市人事部门一方面在加大本地人才“造血功能”的同时，另一方面也在着力解决帮助企业留住人才的问题。从多方信息来看，长三角各城市人才协作组织还有很多事情可做。(姚萍娟)
来源: 江南时报
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