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济南市未来五年将重点培养和引进七类人才 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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日前出台的《济南市“十一五”人才发展规划》显示，到２０１０年，济南地区人才资源总量将达到１０８万人，每万人口拥有人才资源量将达到１６７４人。未来五年，济南将重点培养引进七类人才。
一是高层次人才。重点培养一批在省内外具有学术技术领先水平的专家学者和全市各行各业的专业技术骨干。到２０１０年，享受国务院特殊津贴的专家达到１５０名，山东省有突出贡献的中青年专家达到８０名，市级专业技术拔尖人才达到７００名，市级青年学术技术带头人达到５００名，正高级职称专业技术人才达到１０００名，优秀留学归国人才１０００名，有突出贡献的高级技师２００名，首席技师１００名。
二是产业集群人才。“十一五”期间，针对济南加快培育六大产业集群的战略要求，重点培养交通装备产业、电子信息产业冶金钢铁产业、石化化纤产业、机械装备产业、食品药品产业六类产业集群人才，造就一批能够把握最新研究动态、达到国际先进研发水平、了解市场需求、富有团队精神的创新型专业技术人才队伍。
三是高新技术产业人才。依托高新技术开发区和环保科技园等科技园区，围绕推行清洁生产和发展循环经济，重点培养环保成套设备、“三废”治理技术开发和应用等方面的专业技术人才；依托驻济高校和科研机构，以推动科技成果产业化为重点，以产业化、规模化为目标，围绕着晶体材料、纳米技术、无机非金属、有机高分子材料等，重点培养新材料、新能源领域的研发人才；加快培养基因工程技术、细胞工程技术和酶工程技术及新药开发等方面的专业技术人才。
四是企业高级经营管理人才。培育在国内外具有一定知名度的企业家群体，到２０１０年不少于２０人；重点培养、引进精通一至两门外语、熟悉国际惯例、具有较高管理水平的高素质经营管理人才，到２０１０年不少于２００人；具有能够跨国经营、准确把握市场动向的高级营销人才，到２０１０年不少于１０００人。到２０１０年，全市大中型企业经营者要基本实现职业化。
五是新兴产业和现代服务业人才。以建设现代化区域性金融中心、物流中心、信息中心、旅游中心、会展中心为目标，大力发展包括银行、证券、保险等金融领域人才队伍；发展包括国际贸易、商品流通、房地产、市场管理等领域在内的贸易人才队伍；发展包括计算机技术、邮电通讯、广播电视、科技情报等在内的信息产业人才队伍；以建设和谐济南、提升城市品味为目标，发展包括物业管理、城市规划和管理、艺术设计、广告、园林设计、会展旅游等在内的城市运营管理人才队伍。同时，紧紧围绕发展社会中介服务业的要求，发展包括律师事务、会计师事务、审计事务、信息咨询、质量技术检验、评估、科技服务等在内的中介服务人才队伍。
六是高技能人才。围绕提高济南市的产业竞争力和加快企业科技进步与创新，要建设一支以高级工、技师、高级技师为骨干的业务精、素质高、技术过硬的高级技能人才队伍，以适应济南市国民经济发展和产业结构调整的要求。到２０１０年，全市的高级技术工人达到６万人以上，技师、高级技师达到２万人以上，分别占全市技术工人总数的２０％和６％。
七是农村实用人才。围绕提高农业综合生产能力和农业综合效益水平，加快农业现代化进程，重点发展农业科技开发、推广和绿色食品开发及其它相关专业等方面的技术人才队伍，生态农业、旅游观光农业及其它新型农业开发等方面的专门性人才队伍，以及通晓市场、善于经营的营销管理人才队伍。此外，围绕建设文明济南和推动领导决策科学化，建设一支功底扎实、德才兼备的哲学社会科学人才队伍，培养一批包括经济学、管理学、社会学、党建、人力资源开发等专业方面的专家学者和学术骨干。
来源：新华网山东频道
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