|
浙江：江浙沪网上人才交流大会抛“绣球” |
|
来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
）
|
|
随着互联网的发展和人们求职观念的更新，如今，选择网上求才、求职的人越来越多，网上招聘日渐成为与现场招聘旗鼓相当的招聘方式。由江浙沪三省(市)人事部门共同主办的2005年长三角地区网上人才交流大会9月份热闹登场。在一个月的时间里，受到了企事业单位的热烈响应和广大求职者的热情追捧。截至大会结束，三省(市)累计有4200余家单位参会，累计发布各类专业岗位8.1万多个，三地累计访问量逾1000万人次。
网上招聘成为浙江省企业省外揽才的重要渠道
自去年成功举办首届长三角地区网上人才交流大会以来，我省的各类企事业单位，特别是我省民营企业，都将长三角地区网上人才交流大会作为对省外进行广泛揽才的重要渠道之一。2005年我省共有2288家单位参会，推出各类专业岗位达33006个，相比去年增幅非常大，参加单位比去年增加了916家，发布的各类专业岗位比去年增加了11830个。这一数据充分显示出我省企业选才范围更广、用才理念更新的超前意识。
我省民企对省外人才频抛“绣球”
民营企业作为我省经济发展的中流砥柱，在这几年经过脱胎换骨的发展，无论是企业规模、技术装备、产业结构，还是用人环境与人才发展，都发生了相当大的改变，对人才的需求依然是十分旺盛，从一般的技术工人到高级经营管理、技术开发(研发)人才都是迫在眉睫。
本次长三角地区人才交流大会更是成为我省民营企业向外“抛绣球”的最佳舞台。统计显示，我省共有2011家民营企业参会，占我省参会单位的87.9%，推出的岗位为30035个，占我省推出总岗位的91%。
我省民营企业需求最多的5类人才分别是：市场营销、客户服务类的产品销售、售后服务类人才；公关广告、策划、会展类的前沿人才；计算机IT类的高科技术型人才；经营生产管理类的中高级经营管理型人才；以及高中低不同层次的技术型适用人才。
我省人才需求前十五位排名
统计数据显示，我省企事业单位需求最多的前十五位人才类别分别是：市场营销类，占总需求的20.0%；公关广告类，占总需求的12.3%；计算机IT类，占总需求的11.3%；经营生产管理类，占总需求的10.1%；技工类，占总需求的8.3%；电子(气)通讯工程类，占总需求的5.3%；建筑房产类，占总需求的5.1%；行政人事文职类，占总需求的4.4%；机械工程技术类，占总需求的3.3%；金融财务审计类，占总需求的3.1%；医护卫生保健类，占总需求的2.8%；规划设计园艺类，占总需求的2.1%；文化教育传媒类，占总需求的1.6%；化工制药环境生物类，占总需求的1.2%。（汪长江）
来源：浙江都市网
|
| 上一篇：72.3%留学人员创业首选北京 下一篇：宁波：办公室主任只聘O型血的? |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
