9月24日，经过详细的市场研判、周密的营销策划和精心的组织实施，博天第三届“英才中山”大型人才招聘会在中山市小榄体育馆成功举办。本次招聘会，入场求职者达1800人，入场企业近150家，提供2000多个职位给求职者选择。招聘会当天，小榄体育馆一楼的整个招聘大厅招募竞聘，景象繁荣。许多参会企业和求职者对本次招聘会的举办给予了高度评价。

宣传到位，有聚才效应

　　本次招聘会上，长青集团、欧普照明、建华管桩、澳雪国际、百佳百特、国锋动力等本地知名品牌企业的招聘展位前，人才扎堆。长青集团人力资源部经理周琳说：“我是博天的老客户了，本次招聘会比以往有较大的提升，从会场布置、展位调整、海报内容的修改等，现场工作人员都积极配合客户提供快捷优质的服务。本次招聘会有两大特色，其一策划宣传比较到位，其二入场求职者较多，人才层次有所提高，招聘时我们有可比性。”

能招到人，地差不是问题

　　本次招聘会，除了吸引本地企业之外，许多外地企业也闻讯赶来“抢才”。香港宝辉灯饰有限公司的招聘负责人说：“我们是慕名而来参加博天人才市场举办的第三届‘英才中山’大型人才招聘会的，现在我们已招到多位所需人才，今天的招聘达成率相当高，能招到合适的人才，距离就不是问题！”佛山嘉美灯饰电器厂的人事主管说：“公司所招的人才在技术能力上、管理能力上、团队协作精神上都有一定的要求，我们在其他人才市场招聘过，但效果不太理想。博天第三届‘英才中山’大型人才招聘会吸引了不少中高级技术、管理人才，使我们较容易招到所需人才。”

外地人才赶场，希现场拍板

　　本次招聘会不但吸引了周边城市如东莞、江门、顺德、佛山等地人才，据市场调查人员反馈还吸引了从上海来的求职者。江门的张先生说：“入场企业提供的职位较为合理，组织到位、秩序井然，为求职者提供了宽松、文明的求职环境。”一位黄姓求职者说：“我面试了四家企业，自己有多年从事相关职业的经验，面试过程总体感觉不错，我今天从顺德赶过来应聘，假如面试的这几家企业约我复试，我不知道还要跑多少路？参展企业如能现场拍板就好了！”

树引才氛围，显社会责任

　　据反馈信息，本次招聘达成率达40%，求职成功率达30%，招聘双方建立初步意向的达30%。

　　博天“英才中山”大型人才招聘会至少有以下两个意义：
　　一、帮助各类型企业延揽中高级人才，积极为求职者营造良好的择业环境 ，提升博天招聘会的影响力；

　　二、树立中山中、高级人才的招聘氛围，全方位检验服务，体现引智的社会责任感。

　　“英才中山”大型招聘会是博天人才市场推出的为中、高级人才服务的强势品牌，每月定期举办一次，为解决中山地区中高级人才的需缺，为中高级人才、技术人才、管理人才、实用人才和用人单位双向交流开辟了一条绿色通道。