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西安到沪“招兵买马” 西部高级职位受热捧 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨晚，西安到沪“招兵买马”，100余岗位吸引了400多名沪上中高级人才，来招聘的主要是西安的跨国企业、大型企业招聘中高层职员以及吸引沪上青年到西安创业。给房贴、车贴，对海外留学人员创业最高资助20万……一系列优惠政策让上海人心动，不少年轻人打算到西部寻求更多机会。
本报记者沈蔚
应聘者多为中高端人才
招聘会设在一家四星级酒店的宴会厅，400多有意到西部就职的年轻人把占地不大的招聘现场挤得满满当当，主办方安排的座位在开会前就全部被占领，晚到的几十人只好把过道又占满。
记者了解到，此次招聘共提供了144个岗位，多为通信行业、软件行业、医药行业的高端岗位，如高级工程师、项目经理、生产总监等。参加应聘的有很多研究生以上学历的应届毕业生，也有工作3至5年的本科学历人员，不少海归也在现场寻找着机会。
政策优惠创业资助多达20万
为了能够吸引上海的高层次人才，西安推出了不少优惠政策。在人才服务方面，对员工调动、子女接收、户口入区、社会保险、职称评定、出国出境等提供全程服务。对符合条件的高端人才给予租房、购房和购买小车补贴或折扣优惠；子女上学每学年可享受到3000至5000元的优惠；对进入高新区博士后工作站的博士后人员，每人每年资助一定的科研经费。
除此之外，企业还对沪上人才许诺高薪待遇，“我们可以保证他挣得肯定比在上海多。”赛贝斯软件西安研发中心经理段先生很肯定地告诉记者，他们公司一期阶段需要至少50位高级研发人员，而目前只有17人，人才缺口非常大。在西安高层次人才相当匮乏，所以公司决定到上海来招人。
而让年轻人更为心动的是当地创业政策：给予每人5-10万元的房租补贴、建立创业扶持基金、给予5万—20万元的无偿资助等。从英国留学回来的张先生告诉记者，“西安扶持留学人员方面的政策让他有点心动。”
高层次人才区域观念越来越淡化
前来应聘的交大研究生小李告诉记者，地域问题并不重要，西部地区岗位缺口巨大，如果有同样的发展机会，与其在上海挤破脑袋不如到西部寻找更多机会。
职业顾问Laurie表示，现在上海的一些高学历人才已经对地区概念有所淡化，很多白领现在都是空中“飞人”，只要有好的发展机会，这些人都会去试试的。
来源：上海青年报
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