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杭州进入季节性用人高峰时期 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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每到九十月份，杭州就进入季节性用人高峰。保健品、医药类行业、通信、电器类行业，还有服装、纺织、印染业等都会出现技术工人紧缺的情况，今年也不会例外。为了缓解这一用人紧张的状况，杭州市就业服务局目前正计划推出劳务合作，把外面的工人请到杭州来。
操作工缺口很大
据了解，今年春节以后，来浙江打工的民工就少了很多。杭州、温州、宁波、湖州、绍兴等7个城市劳动力市场的外来民工流动就业情况却显示，来浙打工的民工数量比去年同期减少了10%～20%。
杭州市就业局近日对市区范围内150家企业进行用工需求调查显示，有45家单位缺人，岗位缺口总数为2600人次。橡胶操作工、橡胶技术工、机电一体化分别列在了紧缺工种的最前面。被调查企业中，有14家单位有外出招聘的设想。调查还显示，2005年杭州紧缺岗位主要集中在劳动密集型的制造业、化工业和纺织业，这三个行业所缺的工种以各类普通操作工为主，缺口数达到了1500人。同时服务行业的营业员、理货员、保安、服务员等都是缺人的岗位。
把外面的工人请进来
据了解，像温州市职介中心已经在全国建立6个劳动力资源基地，半年来已经向温州企业输送了3000多名素质较好的民工。今年，杭州市的劳动保障部门也有这个打算，走出去与劳动力资源丰富的四川、江西、甘肃等地主动联系，协助有用人意向的企业赴这些地区招用人员，根据劳动力市场的用工需求，有针对性地培训、组织民工前来。
杭州一些县、区已经在积极筹划组织当地企业到劳动力资源丰富地区去要人的行动。萧山区劳动保障局就业办公室李主任说，他们已经与安徽、江西、湖南、湖北等多个省市建立了劳务合作关系。余杭区就业处的工作人员则告诉记者，余杭区轻纺服装和机械类企业是最多的，针对区里企业的情况，他们先后考察了贵州、山西等地的劳动力情况，今年春节过后还组织10多家企业上百个岗位到安徽黄山去招聘劳动力。今年他们还会结合企业情况，再做进一步考虑。
作为今年“工业企业服务年”的一部分，今年杭州市就业局计划组织企业到外地去招聘。有需要的企业可以向杭州市人力资源交流中心或者杭州市专业技能人员交流中心报名，以方便规划。
来源：每日商报
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