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安徽目前只有156人职业经理人 存在巨大市场缺口 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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近日，省人才服务中心的官方网站上公布了一份“安徽省高(中)级职业经理人”名单，这份名单罗列了我省156名大中型企事业单位负责人的姓名、单位和职务。这份名单只是省人才服务中心如往常一样公布的一个信息，但细细分析这份“普通”的名单，就能看出，这份名单其实“说”出了不少问题。
一份名单一个矛盾
国家职业经理研究中心主任温亚震先生，此前曾对我省职业经理人市场做过初步调查，他的结论是，目前，安徽至少需要3～5万职业经理人。另一方面，我省目前只有156人获得职业经理人资格证，这显然与现实极不相称。
据介绍，我省职业经理人资格证书的通过率在94%～95%，报名名额也没有限制，“只要你愿意，就可以来报名参训、参考”。省人才服务中心开发培训部部长史培刚先生认为，其关键原因在于，“我省企业负责人当中，报名参加培训和认证的人太少了”。
民企拿“证”的尴尬
在这份名单中，国有企事业单位的经营者占了至少80%以上的比例，而我省民营企业所占比例却很小。这是这份名单“提出”的另一个问题。
在这份名单中，参加培训和认证的国有企业，往往是老总、副总，包括一些部门经理齐齐上阵，与此相对的是，参加认证的绝大多数民营企业，往往是“正”老总一人。
史培刚先生分析认为，职业经理人资格认证从培训到考试再到认证，一路下来需近万元的费用，而且国企人才流动相对来说不是那么随意，因此，并不担心花“大价钱”培养的人才轻易的走掉。
而民营企业则不然。民营企业更要精打细算，将培训等人才的培养纳入到成本当中，加上民企的人才流动性较大，否则“辛辛苦苦培养出一个副总或者一个部门经理，他们有可能是说走就走”，史培刚先生这样分析到。(刘敏)
来源：中安网
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