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美国制造业面临“技能人才荒” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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美国国家制造业联合会的最新报告表明，技术人才的短缺现象已经对美国的产业竞争力乃至整个经济造成了威胁。该组织呼吁采取措施调整美国整个国家的人才培养战略，包括提高学校理工课程的教育水准，鼓励学生从事高科技工作；调整美国的移民政策以吸引国外的高级技术人才；提供更多的财政预算用于工程、数学、计算机以及物理学等方面的基础性研究等等。
该报告同时指出，那些需要科技工程教育或技术培训背景的工作面临人手短缺的局面，而相关专业的学生人数也正在减少。“我们需要快速行动起来，技术人才短缺的苗头已经出现，如果我们对此熟识无睹的话，它必然会呈现进一步恶化的势头。”美国国家制造业联合会主席约翰·恩格勒这样说道。
打造一个强有力的团队是许多制造业企业老板最关心的问题，恩格勒表示，到2012年，工厂中将会有40%的职位需要更高的学历。到那时，美国将会缺少50万名工程师和科学家。
有关统计表明，在美国学士和硕士人群中，拥有科学和技术大学学历的人数比例已经从1960年的1/6下降到2001年的不到1/10。在2000年，中国的工程专业毕业生总数为207500人，而美国只有59500人。美国国家制造业联合会有关人士表示，如果这一趋势得不到有效遏止的话，美国将会落在全球经济的后面。
当本土科技和工程人才越来越少时，美国也会允许更多的外国高技术人才来到美国以满足职场需求。
来源：北京人才市场报
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