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南京明年才市专家详解 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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南京明年哪些人才将走俏，网上才市每天能提供的岗位有多少?南京人才流动服务中心有关人士描述了即将发生种种变化的2006年职场。
10类职位需求旺盛
记者了解到，预计2006年南京人才市场各类交流会、网上人才市场以及委托招聘、蓝领配送、人才租赁等服务提供的招聘职位总数将达到40万个以上。从职位类别上来分，预计2006年营销类人才仍将在才市需求排行中占据首位，而人力资源、行政管理、生产制造、建筑、电子电气、机械、公关、文秘及客服这9类职位将紧随其后。与2004年、2005年两年理科类人才需求占多数的情况相比，2006年文职人员的需求将有较大幅度的提升，相关人士认为，企业更加重视优化内部管理、企业品牌以及企业文化的建设，这是文职人才需求增长的重要因素。尽管在现阶段单位引进人才日趋理性化、实用化，无论是社会求职者还是应届毕业生，有一定工作或实践经验的个人在求职时相对较为有利，但无数事例表明，拥有“一岗多能”的复合实践型人习正格外受到关注，他们将继续在来年的才市大放异彩。
分类服务成最大亮点
来年南京人才市场举办的各类招聘活动总数预计将在300场以上。据悉，2006华南京人才市场招聘会布局将更加细化。每周二至周五的专业性人才集市、每周六的大型综合性招聘会以及每周日举办的中高级人才市场将形成一个脉络分明的才市服务体系，使招聘会更具专业引导性，人才求职更具针对性。此外，随着网络招聘与求职越来越受到社会的认同，网上才市也将迎来新一轮的发展壮大。南京市人才服务中心相关负责人预测，2006年南京人事人才网的日点击量将增加至9万人次左右，高峰期将突破10万人次，每天可查询到的职位总数将达到6000个。
人力资源服务长足发展
记者从南京人才开发公司获悉，2006年南京的新型人力资源服务将进一步发挥其个体功能的专业特色，其中人才猎头将重点提高南京地区高层次精英人才的交流水平；人才租赁和蓝领配送将通过与企业和学校的单线联系，推进专业技能人才的合理就业；以国家资质证书培训为主的社会化人才培训将有效提高社会各类求职者的专业素质，随着长三角人才一体化合作进程的全面推进，城际和省际人才交流日益繁荣，这种特点在明年的南京才市也将进一步显现，并也随之将区域资源整合的课题提上议程。各省市通过现有政策协调、制度衔接和服务理念的贯通，共享现有人才服务资源，促进区域的人才合理流动。
来源：龙虎网
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