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首开中国职工带薪休假制度先河 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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今年春节过后，山西太原钢铁(集团)有限公司将实行员工带薪休假制度。
据介绍，太原钢铁(集团)有限公司新推出的职工带薪年休假制度和全员健康体检办法规定，凡与公司签订劳动合同满1年的职工，即可享受带薪休假待遇。
工作满1年不足10年者，年休假期为7天。工作满10年者，年休假期为10天。工作20年以上者，年休假期为14天。在职工年休假期间，比照本人出勤计发收入。
同时，太钢还对个别确因工作需要未能安排休假的员工给予补助。对本年度生产经营建设中作出突出贡献的员工，除享受正常的带薪年休假外，经公司总经理批准，另享受5至10天的一次性奖励休假，收入按年休假规定执行。
据悉，在企业中开始推行职工带薪休假制，目前在中国内地尚为鲜见。
太钢公司职工健康体检办法规定，凡与太钢公司签订劳动合同的职工，依据人员类别和年龄，都可享受不同周期与项目的免费体检待遇。
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