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房产人才趋冷直销人才看涨 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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在新的一年中，哪些行业将提供更多职位而且薪水更高？新年伊始，大型人才招聘网站中华英才网专家对此进行了分析预测，认为今年IT、广告、医疗行业将继续扩大人才招聘规模，而新崛起的直销行业招聘人才会在今年出现井喷，往年招聘大户房地产业则将趋于冷淡。
直销业将现井喷行情
今年，我国正式实施《直销管理条例》，这意味着我国直销行业已经正式开放。康宝莱中国区总裁钱港基预测，开放后的第一年，中国直销市场容量可达500亿元，中国直销市场年增长率有望达到20％。
[专家分析]直销企业在中国的合法落户，带来的除直销人员“招聘大单”外，对行政、培训、管理、财务等相关人才招聘也会大规模进行。预计2006年该行业将现井喷行情。
医疗人才需求扩大
中国医药市场在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元，是世界上增长最快的医药市场。世界著名制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资。
今年刚开始，卫材、辉瑞、诺华等外资企业就频频打出招聘广告，吸引医药代表及医药研发人员加盟。几大公司同时出手，搅热职场行情。
[专家分析]2006年，销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位，医药销售除要具备一般销售才能外，对专业的要求较为苛刻，需要应聘者有医学或药理学功底，此外，外企对学历和专业的要求高于国内企业，当然薪资也比较高。
房产销售人才需求下降
房地产全行业的震荡带来了对人才需求的变化，由过去对楼盘销售、门店经理等大量需求，转向主要对高层次复合人才的需求。
[专家分析]2006年，房地产业对一般市场人员的需求将继续缩小，对项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员则会比较看重，继续进人。
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