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企业开展普工争夺战 东莞进入招聘高峰期 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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新春过后，东莞市企业纷纷开展普工争夺战。既有企业在自己厂门前摆摊设点招工，还有的企业安排工作人员在火车站候工，更有甚者带着招聘团去广东省外引工。同时，政府也发挥了它的宏观调控作用，发动“春风行动”在工业集中的各个镇区举办公益招聘会。
节后工厂类职位需求最大
据了解，智通人才市场在新年后的首场招聘会上职位需求人数已高达5万，前来应聘的8000人显然满足不了企业的需求，这让外来入莞打工者、在职跳槽人员、大学应届生都成了市场的“紧俏货”，2月底的人才市场已经进入了年度求职和招聘的高峰期。
据智通人才相关负责人称，该市场2～3月的招聘企业预计将达到3.5万家，提供职位数将超过数十万。在职位类别方面，智通人才招聘网（www.job5156.com）统计显示：节后，工业·工厂类职位需求仍以38%比例稳守老大宝座，技工·操作工类职位也存有大量空缺，销售·客服类以8%排行老三。与年前职位需求相比，在比例上，节后公司文职类、设计包装类两大类皆上升了1%，后勤保障类下降了1%。
外企仍是求职者首选
在2月底的“全球通·珠三角外资企业专场招聘会”上，记者看到，有200多家企业入场，4000多职位可吸纳4万人求职上岗。参与招聘会的有：祥和精工（珠海）有限公司，京信通信系统（广州）公司，普利司通（惠州）轮胎公司，特斯艾电子，亚科电子，华普数码等。据华普数码人事经理介绍：“外企目前仍然是求职者应聘的首选，比如我司提供的PE结构工程师就比一般的企业高出500～1000元。”
记者走访智通人才市场招聘现场，发现计算机程序员，网络工程师，客户经理，项目经理，销售精英，电子工程师，品质工程师，模具设计师，技术员，中级文员，人事专员，采购，会计，翻译等等都是东莞热门职位，有经验的职者都能轻松应聘上岗。不过，法律专业、金融·保险·证券等两类职位在东莞的人员需求不大，在《智通招聘专版》上，有法律人才需求的企业只有寥寥几个。（徐超萍、聂奇文）
来源：信息时报
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