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广东江门市企业转变观念应对招工难 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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记者从日前举办的“江门市２００６年劳务招聘暨农村劳动力转移就业现场会”上获悉，为了应对节后招工难，多数企业用工观念已发生转变，他们进场招工时所张贴出来的招聘启事内容较往年已发生了明显变化：工资上涨了，年龄限制放宽了，性别歧视减少了……
企业招工条件趋好
在招聘会现场，记
者看到，今年企业张贴出来的招聘启事中“工资”一栏中所标明的数目，比去年同期普遍增加了２００多元／月。去年同期，一般普工的月工资均在５００－７００元（包食宿）之间，而今年则普遍在８００－１０００元左右（包食宿），有的甚至标到了１５００元；同时发生变化还有，招工企业对于求职者年龄的限制也放宽到了４０、５０岁，特别注明要男工或者女工的职位也少了很多。
对于上述变化，市劳动保障部门相关负责人认为，这是就业市场发展的必然趋势。现在，一些企业的就业环境不够理想：劳动时间长、强度大，工资待遇低等，使得不少求职者对其望而却步；也有一些企业招工的“门槛”高，一要年轻，二要文化，三要熟练，把众多普通劳动者拒之门外，但目前存在招工难题，因此，企业必须正确面对当前的用工形势，转变用工观念，改善用工环境，改进招工态度，努力集聚大批员工共谋发展。
应聘者求职经验日渐丰富
在招聘会现场，记者注意到这么一些企业，他们的招聘启事非常简单，只把要招工的岗位写出来，工资待遇写出来，对应聘者的要求则一概不限。按说这样招聘，应该更容易些吧，谁知竟然没有一个人上门。记者问一位求职者为什么不去这样的企业去咨询，该求职者说，什么条件都不限，肯定有猫腻，要么是工作时间特别长，要么是工作环境很差，去了也白去。这位求职者还特有经验的告诉记者，如果看到那些工种特别简单而工资相对很高的岗位也有问题，因为这些岗位通常也是很辛苦的。
求职者应注意防骗
由于春节过后是外来务工人员找工的高峰期，为此市劳动保障局相关负责人特别提醒务工人员，找工作的过程中一定要注意以下几点，以防招聘骗局。
首先，一定要到获得劳动保障部门批准的合法职业介绍机构求职，要看清楚职介机构的营业执照等相关证照；其次，获取招聘信息要通过合法的媒体，不要相信非法小报和乱张贴的招聘广告；再次，找工作是不需要向用人单位缴纳任何费用的，如果企业收取报名费、押金等费用，肯定有问题；还要注意保留职业介绍机构的收费票据、介绍函、协议等。
来源：江门日报
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