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外企人力资源总监授课 公务员面试官考前先培训 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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闯过本市公务员招考笔试关的考生近日相继收到面试的通知。昨天，上海市人事局集中给面试考官进行培训，要求考官在面试期间，不要接听手机，不要随意进出，不要交头接耳，不要以貌取人。昨天的培训，还首次请来了外企人力资源总监，专门为考官传授面试方法和技巧。
公平、公正是考生最为关注的问题。根据规定，考官可采取抽签确定分组，也可由组织人事部门分组后在开考前通知考官分组情况。
考官小组一般由5或7名考官组成，其中一名为主考官。考生也是通过抽签确定面试顺序，考官按编号给出面试成绩，并不知晓考生姓名。而所有的考题，则主要来自上海市职业能力考试院的题库。
为保证考试的公开、公平、公正，面试规则要求考生在面试候考期间不得使用和携带电子通讯设备。
昨天，市人事局有关负责人指出，面试期间，每位考官
都要独立、公正地评判，不要讨论研究，尽量避免交头接耳，做带有肢体语言的动作表示，以对其他考官施加影响。不要以貌取人，更不能有所歧视，不打印象分、人情分和关系分。
此外，他还特别提醒考官，“不要在考生认真回答问题时，接听手机，或者随意频繁地进出考场。这是对考生的不尊重”，他甚至提出，“考官要说普通话，上海普通话也行，要考虑到有的考生来自外地，还不大听得懂上海话”。
昨天的培训，还首次请来了外企人力资源总监，为考官传授面试方法和技巧。这位总监是位资深人力资源专家，经历了无数次的面试，他笑言，如今考生中的“面霸”不少，考官一定要做足准备，才能拷问出真材实料。针对考官容易犯的错误，他还特别传授了一套“真经”。
据悉，今年本市公务员录用考试共有37000多人报名，而招录职位只有2300多个，按照3：1的面试比例，仅有6600多人闯过了笔试关，进入面试阶段。
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