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日前,“山东第四届外来务工人员招聘会”在济南市圆满收场。招聘会共有1.68万人次进场求职，497家用工单位累计提供空岗1.55万个，有10627名求职人员与用工单位达成就业意向。
与前三届招聘会相比，此次招聘会技术性工种达成意向比率较高，熟练工和三产服务业略低;首次开设了急聘台、女性服务窗口和“招聘会直通车”;首次邀请外地用工单位现场招工。
山东省劳动和社会保障厅李伯平副厅长评价：公共职介与媒体联手，为外来务工人员提供免费就业机会，是一种有益探索。
“三大课堂”火爆招聘会
此次招聘会，将“职业指导课堂”、“法律课堂”和“技能课堂”搬上了会场，“三大”课堂听者云集，场面红火。
在济南市职业介绍中心大厅，职业指导课堂十分火爆。职业指导师李允松，从济南的基本情况到职业准备，从到哪里求职到济南的就业形势，讲得透彻到位，每一位前来听课的人获益颇丰。
李允松说：目前在农民工就业市场上，供不应求的行业是：业务（推销）员，服务员，技术工人(车工、钳工、焊工)，保安，一般操作工人，家政工;提醒大家，先买一份交通地图，避免走冤枉路。
由山东海扬、信义、博翰三家律师事务所组成的“法律课堂”,备受农民工关注。
在技能课堂现场，看得入迷的李树贵告诉记者：他来自内蒙古，因没有技术，转悠了半天没找到合适工作，看到一些有证的找工作容易，他动了去学点东西的念头。
有李树贵这样想法的民工很多，记者注意到，在济南南茜美容美发培训中心、饮食服务职业培训中心、梅林花艺职业学校等技能展示台前，挤满了前来咨询的人。
“求职难”和“招工难”根子在缺技能
招聘会提供的岗位，不仅数量多，质量也高，但是民工就业成功率并没有明显看涨，招聘市场出现了民工“求职难”和企业“招工难”的“两难”现象。
“车工、钳工这些工作，一个月1000多块，可我干不来啊！”来自山东省安丘市的刘杰告诉记者，很多岗位都是技术活，而搬运工、勤杂工等简单岗位不仅少，工资也低。
记者发现，不少人和刘杰一样，出来打工靠的是力气。但许多用人单位如机械电子、饮食服务等都对民工素质提出了明确要求，没有一技之长难以如愿。
山东经济学院张新教授表示：“民工荒”的背后是“技能人才荒”，农民工缺乏就业技能的问题越来越突出。他认为，只有针对劳动力不同的文化水平，分层次、分对象、分渠道地进行专业技能培训，提高农村劳动力竞争能力，才能促进农村劳动力的转移。
目前，山东有关部门已经意识到技能培训的重要性。从今年起，将依托百家省级培训基地，政府补贴，对农民工进行1至3个月的职业技能培训，帮助农民工实现就业。
“第二代农民工”进城做技工
提起农民工,人们的印象多是“大包小包、一头乱发”，但在此次招聘会上，出现了不少“第二代农民工”:年龄在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出手机；基本没有务农经历，受教育程度较高。
第一代农民工普遍将谋生作为第一目标，建筑工地是他们的聚集地，第二代农民工的目光则投向三产服务业、制造业、纺织业、电子业等行业，他们希望在城里买房，能像城里人一样生活。
“虽然我来自农村，但这并不代表我对生活质量没有要求。我同样需要娱乐，需要交友，需要上网来了解全国各地的信息。”王玉明23岁，初中毕业，一家招工单位对他有意向，但因为单位地处偏僻，上网、外出不方便，他回绝了。
“我有技术，不愁工作，我要进大企业工作。我原来那家单位管吃管住，但早晨馒头、咸菜加白开水，中午一年到头是炒白菜。这样的生活，我不能忍受。”刘玉涛19岁，中级电焊工，对找工作一直持观望态度。
许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。“现在不少年轻人，在工厂有点不高兴，什么也不想，马上走人。”一家企业招工负责人告诉记者，现在，逢年过节，公司负责人要拎着礼物去拜访企业技术骨干，这样才能留住他们。（于洪光、飞越、祥森、杨珂）
来源：农民日报
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