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女大学生就业前景并不差 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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昨天下午，本报参与承办的女大学生就业座谈会在济南人才市场举行。创业成功人士代表、就业成功人士代表、人力资源专家及女大学生代表等20多人参加了座谈会，大家在分析了女大学生目前的就业形势等问题后一致表示：只要女大学生注意提高综合素质、发挥自身优势、找准职业定位，她们的就业前景其实并不差。
济南佳怡物流总经理孙倩、山东碧通通信技术有限公司总经理耿金碧是创业成功人士代表，她们通过自己创业的经历表示，女性并不是社会的弱者。她们还详细介绍了本公司女员工的工作状态，她们认为只要女大学生处理好感情、家庭和工作的关系，在工作中的表现不会比男性差。
孙倩指出，她们公司的女员工很多，绝大多数都是近几年招的女大学生，她看中的就是女大学生心细、办事认真、韧劲十足的优点，“女大学生要充分发挥这些自身优势”。
西门子有限公司人力资源部经理谭翌慧表示，目前女大学生就业难的现状与女大学生的心态有着很大关系。她说，一些女大学生在求职时定的目标太高，对一些普通的工作岗位没热情，这使得她们的求职范围大大缩小。她认为，要想成功就业必须对目前的就业形势有一个整体的了解，端正心态、找准职业定位，不要老想着高精尖的岗位，“只要适合的就是最好的”。
谈到女大学生求职中的性别歧视问题，很多人士都表示，有些岗位确实不适合女生，女大学生找工作时应尽量避开这些岗位，把注意力放在适合女性的岗位上，这样才能提高就业成功率。
济南市人才交流服务中心负责人张宾表示，其实80%多的岗位对性别并没有特殊要求，有些障碍是女大学生自己人为设置的，只要自身的素质够高，能为单位带来效益，女大学生的就业前景其实并不差，“因为单位看中的员工创造的效益，不管男女，如果不能创造效益，单位都不会要。”
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